最近，有来自贵州省卫健委的消息，称贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县加大财政投入，大幅度提高乡村医生工资。从3月开始，该县将乡村医生基本工资由原来的1500元/月提高到2700元/月，并在缴纳养老保险的基础上增加了工伤保险。

为增强村医的责任心，提高服务意识，该县明确将基本工资中的500元作为绩效考核，年终按考核等次再进行发放。考核不合格等次的乡村医生，不仅不发放绩效工资，还将被解聘。

据了解，改政策已经在今年三月份开始落地，3月初，龙里县面向社会重新公开招聘各村的村医。通过笔试和面试，共录用了103名村医，其中有的还是大学生。截至目前，在签订合同经过培训后，这批村医已分配到各村卫生室就职。

据悉，目前在贵州大部分地方村医的基本工资还不足千元。长期以来，村医承担了大量而繁杂的工作，但报酬却很低，或许很多人不理解，认为医生嘛，日子肯定过得好，其实不然。一个有责任心的乡村很苦，除了在医务室给病人看病之外，还经常外出给身体原因不能来就医的病人治疗。如果有人突发病症，比如摔伤和急性病人家属打来电话，医生就得立即赶过去，不管农村的路有多远、有多窄、有多危险，就算爬山涉水也不能有二话，必须出诊，始终把病人放在第一位。央视曾经报道过有的村医为了给山区群众看病，骑摩托车在几十公分宽的山路上发生事故，把自己的腿都摔断了，实在令人唏嘘不已。

再来说说村医的报酬：药品差价是一项，但微乎其微，特别是在药品零差价之后。村里兼职，比如在村里兼任会计、计生专干等一些岗位，每月可以增加500到800元的收入，遇到村里有下队或其他需要人手的工作安排，每天可以得到60到120元的补助，但不管怎么算，总的收入只能在2000到3000元之间。农村现在的物价水平也是很高的，要维持一个家庭的开支，真是很难。有的村医无法忍受经济的困境，去到县城、乡镇开起了小诊所、药房，甚至一些村医已经改行从事无医疗无关的职业。

本次贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县的政策虽然解决了一些问题，但是距离彻底解决村医发展、待遇、养老问题还有一段很长时间的路，但是有希望总比没有盼头来得好，希望龙里县今后能够加大财政投入，让村医更加安心的工作，也希望其他省份能够拿出一份诚意，不奢求一步到位，只希望逐步提升!

文章来源：乡村白大褂整理自贵州日报

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