近日，国家卫生健康委发布《关于印发乡镇卫生院服务能力评价指南（2019年版）和社区卫生服务中心服务能力评价指南（2019年版）的通知》，新版乡镇卫生院服务标准指南正式出炉！

据公开文件显示，本次《评价指南》是对《服务能力标准》的细化和说明，更加细致具体和可操作，有利于基层医疗卫生机构对照整改和提升。

那么，2019年乡镇卫生院的服务标准指南，到底做了哪些细化说明呢？让我们一起来看看吧！

1、至少有一名全科医生

全科医生配备依旧是主旋律！依据《标准指南》r人员配备要求，乡镇卫生院注册全科医师不低于 1 名。注册全科医生指执业注册范围为全科医学的医师（含加注全科医学）。

2、中医药服务能力再被强调

加强基层医疗机构的中医药服务能力，一直是基层医疗建设领域的一项重点，本次《标准指南》也对乡镇卫生院的中医药服务能力作了细化要求：

a.设立中医门诊，且设置1个以上中医诊室

有中医门诊，诊室具有中医文化氛围，中医科（室）布局合理，标识和标牌规范、醒目。设置 1 个以上中医诊室。服务环境体现中医药文化特色。

b.须配备 6 种以上中医诊疗设备和康复设备

在设备配置中要求：配备“附表2基本设备和中医药服务设备清单”中的90%以上的基本设备，并配备 6 种以上中医诊疗设备和康复设备，则认为符合此指标要求。

c.家庭医生签约强调中医药服务

在家庭签约医生团队中要求：每个家庭医生团队都有能够提供中医药服务的医师或乡村医生。

在每个家庭医生团队中，至少有 1 名中医类别医师或能够提供中医药服务的其他类别医师，在村级可配备乡村医生提供中医药服务。

3、配备健康管理员

根据《标准指南》，明确要求乡镇卫生院配备专（兼）职人员，来管理居民健康档案！

配置专（兼）职人员负责健康档案管理工作。电子健康档案有专（兼）职人员负责网络维修管理工作。

4、乡村卫生服务一体化管理

在乡村卫生服务一体化管理方面，《标准指南》要求以乡镇为范围，对卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制：

a.承担对村卫生室的业务指导、考核和乡村医生业务培训

建立村卫生室业务指导计划和评价制度，每年至少指导和评价 2次。建立村卫生室考核实施细则，每年至少考核 2 次。建立村卫生室卫生技术人员培训制度，每年至少培训 2 次，累计培训时间不低于10 个工作日。

b.组织乡村医生每月召开例会，并有记录

建立村卫生室的例会制度，明确会议的内容等，每月 1 次。

5、落实村卫生室公共卫生服务任务与经费补偿

对于乡村医生来说，最关心的莫过于公卫经费的下发和到位，本次《标准指南》也对乡镇卫生院发放村医公卫经费再次要求：

a.每季度对村卫生室考核 1 次

有基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案，原则上每季度对村卫生室考核 1 次。

b.按照要求落实 40%左右村卫生室公共卫生服务任务与经费补偿

绩效考核结果与资金分配相联系，总体上按照人均国家基本公共卫生服务经费的 40%左右对村卫生室的公共卫生服务进行经费补偿。

来源：淄博卫生人才

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