医学教育网小编获得消息，近日，随着滨州市乡村医生能力提升培训班第三轮第二十期学员顺利结业，由滨州市中心医院承担的滨州市第三轮乡村医生能力提升培训班培训任务圆满完成。第三轮培训班共举办20期，累计培训乡村医生1330人，全部由滨州市中心医院承担培训任务。

据了解，自2012年10月开始，滨州市中心医院共举办西医培训班50期，中医药适宜技术推广培训班7期，乡镇卫生院院长及社区主任培训班1期，培训惠民、阳信、无棣、邹平、沾化、北海新区五县一区学员4428人，该院积极开展乡村医生的培训工程，全部免费为乡村医生提供师资、食宿、教材等学习生活用品。

根据医院对乡村医生能力提升培训班学员的结业考核成绩分析上，滨州市中心医院对来自五县一区的4428名学员做了成绩统计综合分析，培训前的成绩分数区段值非常低，60—80分的人数仅有几人，其他学员的考核成绩均在60分以下，40分以下学员占半数以上。摸底考核题目均为接近乡村医生实际工作的常见病与多发病，并且考试题内容相对简单。由此看出，滨州市乡村医生理论水平较低，对各种医学理论知识与规范以及学术用语学习不到位。

因此，担负农村人民健康第一线的乡村医生的培训是十万火急，让广大的乡村医生迅速掌握最实用、最严谨、最易懂的医学知识成为当务之急。为了使乡村医生掌握安全的卫生适宜技术，提高防治常见病多发病、解决常见健康问题的专业素质和综合服务能力，滨州市中心医院召集临床教学经验丰富的20余名教授组成了教材编写专家组，参照医学院校教材并依据当代乡村医生碰到的常见的、多发的疾病，经多次论证、修正后编写了一部40余万字的乡村医生培训教材，并按照每一期的问卷调查，对授课课件以及整体课程安排作出相应整改。例如，该院针对学员反映增加耳鼻喉、口腔、高血压等疾病的诊断治疗，根据乡村医生的学历水平，医院增加了相应的课程，并下载相应的疾病诊断治疗视频，配合授课教师结合临床病例精彩授课。整改后，乡村医生们表示收获颇丰。

滨州市中心医院选派医院副主任医师以上职称的临床医师担任授课教师，就农村常见病、多发病的诊治、合理用药知识、临床基本技能、急诊急救知识与技术、传染病管理与防治、妇女儿童保健与计划生育技术指导、全科医学与社区卫生服务、中医药基本知识与技能等做详细的讲解，授课教师临床经验丰富、善于沟通交流，其中大部分为学科带头人，并且有支农的经历，能与乡村医生融洽相处。技能培训是乡村医生最感兴趣，热情参与的一个学习环节。为使乡村医生学习效果最优，该院还选派了一批医术精湛、操作规范、年轻有为的临床医师作为技能操作授课教师，在心肺复苏、静脉输液、拆线换药、体格检查的教学过程中，医院的临床医师们根据乡村医生的掌握进度，不断改变授课模式，是学员们在学习中的收益放大。

严格的管理，安静卫生的生活环境是学习的保障

严格的管理无疑是保证培训质量的前提，专管科室、专职人员管理是保证培训正常进行的基础。滨州市中心医院安排科研教育科具体负责培训事宜，设班主任全面协调培训班内事务，在学员中指定班长、宿舍长，班主任平时与班长沟通，及时解决学员在学习、生活中的困难。

医院实行专人专职管理，严格实施全程跟班管理。培训后，学员填写满意度调查表和乡村医生需求问卷调查表，滨州市中心医院及时改进培训内容和管理措施，并对乡村医生摸底考核与结业考核成绩进行统计对比分析，运用PDCA找出问题，进而解决问题。

医院不仅要使学员的学习环境优良，还要保证学员在训期间的生活环境安静、卫生、舒适。该院专门安排学员在离培训地点近、安全、安静的位置居住，并为学员提供了相应的洗漱用品，并专门在宿舍区内安装了热水炉，并每期更新宿舍内的窗帘、被褥、床单、枕头、洗脸盆等用具，并根据学员反映，在宿舍内加装电风扇、开放暖气，使学员们在一个冬暖夏凉的环境中缓解学习的困乏。保证了很好的培训效果。

滨州市中心医院在培训过程中以交流讨论为主，切实解决学员在日常工作中遇到的困难。医院在每期制作通讯录、建立交流群、安排拍摄结业合影等活动。学员们与授课教师成为了朋友，这对学员们的工作有了很大的帮助。使得学员们提高业务水平的同时也为广大农民群众提供了优质服务。

医院一如既往的重视、支持乡村医生培训工作，从有限的资金中挤出一部分用于改善培训条件。力争不断提高各级领导和学员对培训工作的满意度，为全市乡村医疗卫生事业的发展尽到公立医院的责任和义务。