没身份、收入低、没养老保险，却承担着农村大量的基本公共卫生服务、地方病普查、除害防疫、控制传染病等重要工作。村医这种尴尬的生存状态，在抚顺即将改变。

2016年10月27日，从抚顺市卫计委获悉，抚顺市政府近日印发了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，采取拓宽发展空间、保障合理收入及解决后顾之忧相结合的方式优化全市乡村医生队伍。乡村医生明年可用全省统一电脑软件处理日常医疗服务事项，不在编的工作人员可参加城镇职工基本养老保险。

目前，抚顺全地区共有乡村医生927人，超过55岁的占比超过35%.按照《方案》，抚顺市将建立健全乡村医生养老政策，与所属地区政府办乡镇卫生院实施一体化管理的村卫生室，可与所招用的不在编工作人员签订劳务派遣用工协议，使其参加城镇企业职工基本养老保险，并按现行政策缴费和享受待遇。对年满60周岁的乡村医生，根据服务年限，采取补助等多种方式妥善解决其保障和生活困难问题，从而实现乡村医生的老有所养。

在收入保障方面，抚顺市将综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，全面落实国家基本药物制度、基本公共卫生服务项目、一般诊疗费、新农合制度等各项财政补助政策，保障乡村医生合理的收入水平。同时，按照国家相关政策组织乡村医生参加乡村全科执业助理医师资格考试，取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试。