上周,广东大学毕业生医学类专场招聘会在南方医科大学举行。168家单位进场,提供5000多个岗位,其中80%的单位是医院,吸引近两万人前来求职。笔者了解到,即便大城市医院人才饱和,在城市揾工艰难,但大部分毕业生仍不愿到乡村和社区当医生。
招聘会上,省中医院、市红十字会、中大肿瘤防治中心等珠三角的大医院、单位成了“香饽饽”。
笔者采访得知,即使当前城市医务人才饱和,而农村缺人,大部分毕业生还是认为,四川征地补偿标准,去乡村和社区当医生不在自己考虑范围之内。
还有部分同学说,在大城市读了大学后去农村工作,“说出去怕人笑话”。笔者采访了解到,虽然今年就业形势严峻,许多毕业生择业观已转变,但大部分人也只是考虑去二线城市工作,到农村还是不可能。
南方医大就业指导中心副主任王邦田告诉记者,南方医大一直鼓励学生到基层去。每年学校均给予到农村就业的毕业生一次性奖励,补贴他们1500-2000元。如2008届的毕业生就有十多人去了贫困市县当乡村医生。
“前几年,学生连稍微偏远一点的地方都不去,更不用说农村。”王邦田说,如韶关南雄人民医院连续10年来南方医科大学招人,10年只去了1个学生。今年虽有所好转,但相比珠三角的大医院,东西两翼的医院招人仍较难。
“要让本科生到乡镇就业,财政、编制是关键。”广东药学院就业指导中心主任项中表示,农村缺医少药,医学类毕业生又不愿去,要想解决此问题,还得借鉴乡村教师的道路。去到农村以后没有编制,福利待遇如何保障?
笔者了解到,珠海其实已经有“大学生乡医”的政策了。从2006年开始,珠海市财政投入5000万元,计划用3年时间给珠海每个行政村建设一个卫生服务中心,中心工作人员工资由财政支付,服务中心的招聘要求以近两年毕业的大学本科生为主。省教育厅副厅长李小鲁在视察招聘会时表示,珠海的改革是今后的一个大趋势。