2017年是医疗卫生人才能力提升民生工程实施的第一年，泗县卫计委作为工程实施主体，本着“着眼针对性，注重实效性，立足可及性”宗旨，进一步创新培训模式、拓展培训内容，全面开展全县基层卫生专业技术人员培养和培训工作，确保医疗卫生人才能力提升民生工程稳步推进并取得实效。

一是加强培训中心内涵建设，提升管理水平。该县卫计委通过加强委属培训中心阵地建设，进一步充实、更新多媒体教学设备设施，增设专用多媒体教室、资料室，彻底解决培训业务基础实施缺乏问题。同时，完善培训组织管理制度，创新培训形式，拓展培训内容，提高培训中心工作人员业务能力和整体素质，提升组织能力和管理水平，确保基层卫生专业技术人员培训取得最优质量和最好效果。

二是开展乡村医生全员轮训，提高整体素质。结合农村家庭医生签约服务、县域医共体、群众满意村卫生室创建、标准化村卫生室建设等工作，分期、分批、分点对全县在册在岗乡村医生进行轮训。重点培训农村家庭医生签约服务和县域医共体政策以及基本技能、急救技能、抗生素使用原则、处方书写、健康一体机使用等知识，进一步提高整体素质。

三是开展乡镇卫生院院长培训，提高驾驭能力。开展乡镇卫生院院长家庭医生签约服务、县域医共体等医改政策和医德医风建设、医疗风险防范、业务知识培训，致力提高乡镇卫生院院长驾驭能力和管理水平，规范医疗服务行为，确保医疗安全，提高医护质量，为进一步提升乡镇卫生院管理水平。

四是开展“星级乡村医生”评选，弘扬正能量。在全县范围内营造“创先争优，争先进位”氛围，大力弘扬乡村医生执着坚守医学教育`网搜集整理、无私奉献的崇高精神，激励广大乡村医生工作者立足岗位，情系百姓，贴心服务，推动全县农村卫生计生事业健康发展；从2017年起，在全县范围内开展“星级乡村医生”评选工作医学教育|网搜集整理，对评选出的“五星级乡村医生”、“四星级乡村医生”从个人荣誉、物资奖励和养老保险缴纳等方面给予表彰、奖励和优待，激励广大乡村医生扎根基层、爱岗敬业。

五是实施乡村医生养老保险，稳定村医队伍。根据《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（皖政办﹝2015﹞18号）精神，逐步建立乡村医生养老保障制度，维护乡村医生合法权益和村医队伍稳定，实施在册在岗乡村医生缴纳养老保险工作。

六是开展“群众满意的村卫生室”评选和“标准化村卫生室”创建，提升村级服务质量。根据省、市文件要求，按照标准、比例、时间接点，认真落实“群众满意的村卫生室”评选和“标准化村卫生室”创建工作，对完成创建的村卫生室，给予适当奖励。

七是开展继续医学教育项目培训，更新知识理念。创新继续医学教育项目培训模式，拓展项目内容，提升培训档次，加强紧缺专业人才培养。2017年，将与安徽省高校智库、省教育厅人文社科重点研究基地——蚌埠医学院“全科医学教育发展研究中心”联手，开展“全科医学”继续医学教育项目培训。

八是开展社会办医人员培训，规范服务行为。开展民营医院和个体诊所专业技术人员依法执业、规范医疗服务行为培训。

九是加强村卫生室管理，夯实基层网底。按照《泗县进一步规范村卫生室管理的指导意见》要求，进一步加强全县174所村卫生室规范化管理工作。

十是强化工作监督考核，健全考核激励机制。将人才培养培训、村室管理等工作开展情况纳入乡镇卫生院、村卫生室年中、年终综合目标考核内容，与个人职称评定、定期考核、执业再注册、绩效工资、评先评优挂钩，引导基层重视和推动医疗卫生人才能力提升工作。