一是改善工作环境。开展农村标准化卫生室建设，将40%的公共卫生服务项目和经费下沉到村卫生室，自2015年以来，已累计投入912万元完成114个村卫生室标准化打造，基本实现村卫生室和村医两个“全覆盖”。
二是开展签约服务。推广“家庭医生进社区，乡村医生进农户”签约服务模式，订单式提供基本诊疗、健康评估和家庭康复等服务，截至目前，全县乡村医生累计签约198801户，签约服务率达97.5%.
三是拓宽上升空间。探索“乡聘村用”管理使用模式，由乡镇卫生院组建健康团队定期对村医生进行业务指导和岗位培训，仅2016年就免费培训乡村医生500余人次，通过考核招聘录用村医专业技术人员11名。
