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化工医药系教学管理规章制度汇编-部门职责：

化工医药系制度与职责

一、 本系由主任负责全面的管理工作。

二、 化工医药系制度1、 严格遵守学院的各项规章制度。公平对待每一位学生，不歧视学生，热心帮助学生，关心学生中的弱势群体，做到教书育人。

2、 每周定期进行业务学习和政治学习医学教|育网搜集整理。

3、 严格遵守学院的考评制度，履行正常的请假手续。按时上、下班，亲自签到，不委托他人签到。

4、 因个人过失损坏系内物品的，由个人付赔偿责任。

5、 本系人员在从事对外活动中，不得擅自用本系的名誉，造成不良后果承担一切法律责任。

6、 衣着整洁，穿着得体，装扮端庄，不穿拖鞋，不染发。

7、 工作紧张有序，工作期间不聊天，不高声谈论，不干私活，不得在工作岗位上进餐、吃零食。

8、 不许在课堂或其他公共场所吸烟和接打电话。

9、 严格遵守实验室和实训室的规章制度，按章按步做实验，确保实验安全和日常安全。

10、 各位教师团结协作，共克难关，不搞小动作，不做有损本系形象的事情，表现出良好的精神风貌。

11、 使用文明用语。

三、 化工医药系职责

1、 贯彻执行学院有关规章制度，完成学院党、政部门布置的各项工作任务。组织实施本系的系务行政管理、安全保卫管理。

2、 组织实施本系专业教学计划、课程设置的制定和修订工作。负责专业设置、课程建设和课程表编制工作，向学院提出专业设置和招生建议。做好教学质量保证体系建设，负责本系各专业教学质量的检查与评估工作，开展系级各类教学评比活动。

3、 负责本系的教学改革和科研工作，完成学院下达的有关科研课题的上报，科研成果的初审工作。

4、 根据本系专业设置、招生计划和学院师资队伍建设规划，制定本系教师培训及进修、学历提高计划，并负责实施。负责聘请兼职教师和代课教师，并进行资格审定、上报工作。

5、 负责本系教师的师德师风、出勤、考核和日常管理工作，提出教师评优和聘用意见，做好教师的年终总结和评优工作，负责教师职称评审、聘任与新进教师的教学能力提高与考核工作负责系级专业带头人、优秀中青年骨干教师的管理、选拔和上报工作。

6、 负责本系各专业教材的预定计划和系教材建设规划的实施工作，管理好本系图示资料。

7、 做好本系各专业学生的见习、实习和实训工作，会同有关部门做好学生职业技能训练与过关考核、各类职业资格考核及等级考试能工作，并积极开展学生课外活动及社会实践活动。

8、 建设实习、实训基地，管理好实验室仪器设备、场地。

9、 负责本系教师教学工作量的统计、审核、汇总和课时津贴的核发工作。

10、 做好本系各门课程的考试、考查和学生考试成绩管理工作。负责审定、校对试题，协助教务处做好试题库建设工作。

11、 在学院的统一部署下，参与本系各专业学生招生工作、成人教育短期培训和就业工作。

12、 协助学生处做好本系各专业学生的政治思想工作和日常管理工作，包括上课出勤、纪律、晚自习等。负责推荐本系各专业的班主任或辅导员，管理好本系辅导员。配合学生处、团委开展德育教育活动，并做好学生奖惩工作。

13、 做好本系教学业务经费和科研经费的预算安排，并做好使用管理工作。

14、 完成学院交办的其它工作。