职业压力对员工的心理健康有着显著的影响。首先，长期的职业压力会导致个体出现焦虑和抑郁的情绪状态。这是因为持续的压力会使得人体内的应激反应机制长时间处于激活状态，导致神经系统功能失调，从而产生负面情绪。

其次，职业压力还会影响个人的睡眠质量。由于工作上的担忧或不满，员工可能会在夜间难以入睡或是频繁醒来，长期下去会导致慢性失眠问题，进一步影响到第二天的工作效率和个人健康状况。

此外，面对高强度的工作要求时，一些人可能会采取过度工作的方式来应对，这不仅不能有效减轻职业压力，反而可能形成恶性循环，导致身心疲惫不堪。这种状态如果得不到及时缓解，很容易演变为职业倦怠综合症（Burnout Syndrome），表现为情绪耗竭、对工作的消极态度以及个人成就感下降等。

最后，长期的职业压力还可能导致人际关系紧张。当个体因为工作而感到压力过大时，他们可能会将这种负面情绪带入到家庭和社会关系中，影响与家人朋友之间的正常交往，并可能引发更多的心理问题。

综上所述，职业压力不仅会直接损害员工的心理健康，还会间接通过睡眠障碍、过度劳累和人际冲突等方式对心理健康造成负面影响。因此，企业和组织应当重视起职业健康管理，采取有效措施帮助员工应对工作中的各种压力源，促进其身心健康发展。