评估职业暴露风险是职业卫生与职业医学中的一个重要环节，旨在识别、评价和控制工作场所中存在的潜在危害因素对员工健康的不良影响。这一过程通常包括以下几个步骤：
1. 危害辨识：首先需要确定工作环境中可能存在哪些物理的（如噪声、振动）、化学的（如有毒气体、粉尘）、生物的（如细菌、病毒）以及心理社会的（如压力、暴力）危害因素。
2. 暴露评估：对已识别的危害因素进行定量或定性的暴露水平测量，这可能涉及到空气采样分析、表面污染检测等技术手段。同时也要考虑员工在这些环境中工作的时间长短及其频率。
3. 风险评价：结合职业健康标准和指南，根据暴露程度来判断该危害是否会对人体造成损害，并估计其可能性大小。此步骤还包括考量个体差异（如年龄、性别、遗传背景）以及可能存在的多重暴露情况。
4. 控制措施制定：对于被评估为具有较高风险的危害因素，需要采取有效的预防控制措施以降低员工的暴露水平。这些措施可以分为工程控制（如改进生产工艺）、管理控制（如培训教育、工作时间安排）和个人防护装备使用等方面。
5. 监测与审查：实施上述控制措施后，应定期对工作环境进行监测，并对整个评估流程及其结果进行回顾性分析，确保持续改进职业安全卫生状况。

通过这样一个系统化的评估过程，可以有效地预防和减少因职业暴露引起的职业病发生率。