员工职业健康监护是指为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康而采取的一系列医学检查和健康管理措施。主要包括以下几个方面：
1. 上岗前体检：对即将从事有潜在职业病危害作业的新员工进行的健康状况评估，目的是确认其是否适合该岗位的工作。
2. 在岗期间定期体检：根据国家相关法律法规的要求，结合不同工种的职业病风险特点，为在职员工安排周期性的健康检查，及时发现并处理早期职业损害或疾病。
3. 离岗时体检：当员工因各种原因离开原工作岗位时进行的最后一次全面健康评估，以了解其在该岗位工作期间的身体状况变化情况。
4. 应急健康监护：对于接触急性有害因素或者发生事故后可能受到伤害的人员，应立即组织专业医生对其进行应急性健康检查和必要的医疗救治。
5. 健康档案管理：建立和完善每位员工的职业健康档案，记录其个人基本信息、工作经历、历次体检结果等资料，以便于长期跟踪观察其健康状况的变化趋势，并为职业病诊断提供依据。
6. 职业卫生培训教育：定期对全体员工进行职业安全与健康管理的知识普及和技术指导，提高他们自我保护意识和能力。
