企业在控制职业风险方面可以采取多种措施，以确保员工的安全和健康。这些措施包括但不限于：
1. 建立和完善职业安全卫生管理体系：企业应该根据国家相关法律法规的要求，建立一套适合自身的职业安全卫生管理制度，并定期进行自我检查和第三方评估，确保制度的有效执行。
2. 加强职业危害因素识别与评价：通过定期检测工作场所的物理、化学、生物等有害因素水平，及时发现潜在的职业健康问题，对存在的风险点采取有效的预防控制措施。
3. 提供个人防护装备并指导正确使用：根据员工的工作性质和环境特点，为其配备必要的个人防护用品（如防尘口罩、耳塞、护目镜等），同时培训员工如何正确佩戴及维护这些设备。
4. 开展职业健康教育与培训：定期组织员工参加职业安全卫生知识的学习活动，提高其自我保护意识；对于特殊岗位的工作人员还需进行专业技能培训，确保他们具备处理紧急情况的能力。
5. 建立健全应急救援体系：制定详细的职业事故应急预案，并通过演练等方式检验预案的实际效果；一旦发生突发事件，能够迅速启动响应机制，最大限度地减少伤害程度。
6. 实施职业健康监护：按照规定为接触有害作业的员工安排上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康检查，及时发现和处理可能出现的职业病问题。
7. 优化生产流程与设备管理：通过改进生产工艺和技术手段，降低或消除工作过程中的危险源；定期维护保养生产设备，防止因设备故障导致的安全事故。
8. 强化职业健康管理责任落实：明确各级管理人员在职业健康管理工作中的职责分工，确保各项措施得到有效实施；对于违反规定的行为要依法依规严肃处理。
