选择性偏倚在队列研究中主要是由于入组标准或参与者的选择过程中存在的系统性差异所导致。具体来说，这种偏差可能通过以下几个方面产生：
1. 入组标准不一致：如果研究者在选择研究对象时使用的标准不够严格或者存在主观判断，则可能导致某些特定特征的人群被过度纳入或排除，从而影响到研究结果的普遍性和准确性。
2. 自愿参与效应：当参与者是自愿加入研究时，他们可能具有与非参与者不同的健康状况、生活方式等因素，这也会引入选择性偏倚。例如，身体健康意识较强的人更倾向于参加相关调查，而这些人往往有较好的生活习惯和较低的疾病风险。
3. 随访期间的选择性退出：在长期随访过程中，部分研究对象可能会因为各种原因（如搬家、失去联系等）中途退出研究。如果这些人的特征与继续参与者的特征存在显著差异，则可能导致最终分析的数据无法代表原始样本，进而产生偏倚。
4. 基线数据收集不完整或不准确：若在研究开始阶段未能全面、准确地获取所有必要的基线信息（如年龄、性别、社会经济状态等），则可能影响对结果的正确解读，并引入选择性偏倚。

为了减少选择性偏倚的影响，研究人员需要仔细设计研究方案，在入组标准设定、样本招募方式以及数据收集和处理等方面采取措施以确保样本具有代表性。同时，还需要通过统计方法来调整潜在的选择性偏倚效应，提高研究结果的有效性和可靠性。