工作场所的危害因素种类繁多，它们可以对员工的身体健康和心理健康造成不良影响。根据性质的不同，这些危害因素大致可以分为物理性、化学性、生物性、心理社会性和人机工效学五大类。
1. 物理性危害：主要包括噪声、振动、高温、低温、湿度异常、辐射（如紫外线、电磁波等）以及不良的照明条件。例如，长期处于高噪音环境下工作可能导致听力下降；长时间暴露于强烈紫外线下可能增加皮肤癌的风险。
2. 化学性危害：涉及各种有毒有害物质，比如重金属、有机溶剂、农药、尘埃和烟雾等。这些化学物质可以通过呼吸道吸入、皮肤接触或误食等方式进入人体，引起急性中毒或者慢性疾病。
3. 生物性危害：主要指由细菌、病毒、真菌及其他微生物引起的感染风险。例如，在医疗机构工作的人员面临较高的传染病暴露概率；食品加工行业也有特定的食品安全问题需要关注。
4. 心理社会性危害：包括工作压力过大、人际关系紧张、职业发展受限等因素，这些都可能对员工的心理健康产生负面影响，导致焦虑症、抑郁症等心理障碍的发生率上升。
5. 人机工效学危害：指的是由于工作站设计不合理、工具使用不当或长时间保持不良姿势等原因造成的人体肌肉骨骼系统的损伤。例如，办公室工作者如果长期坐在不合适的椅子上工作，可能会出现颈椎病、腰椎间盘突出等问题。

了解并识别这些潜在的危害因素对于采取有效的预防措施至关重要，以保障员工的健康和安全。