作业能力是指劳动者在从事某项劳动的过程中，完成该项工作的能力。影响作业能力的因素是多方面的，主要包括以下几个方面。

首先是生理因素。人体的健康状况对作业能力有显著影响。如果劳动者患有某些疾病，如心血管疾病、呼吸系统疾病等，会导致身体机能下降，耐力和力量不足，从而降低作业能力。年龄也是一个重要的生理因素，一般来说，年轻人身体机能较好，反应速度快、体力充沛，作业能力相对较高；而随着年龄的增长，身体各器官功能逐渐衰退，作业能力会有所下降。此外，性别差异也会在一定程度上影响作业能力，男性通常在力量型作业方面表现较好，而女性在精细作业方面可能更具优势。

其次是心理因素。劳动者的情绪状态对作业能力影响很大。积极的情绪，如乐观、自信等，能够提高劳动者的工作积极性和注意力，增强作业能力；相反，消极情绪，如焦虑、抑郁等，会分散注意力，降低工作效率和准确性。劳动者的工作动机也十分关键，具有强烈工作动机的人往往更愿意投入精力，克服困难，从而提高作业能力。

环境因素同样不可忽视。工作场所的温度、湿度、噪声、照明等物理环境因素会影响作业能力。高温高湿环境会使劳动者感到不适，容易疲劳，降低作业能力；而适宜的温度和湿度则有助于提高工作效率。噪声过大会干扰劳动者的注意力，影响信息的接收和处理，进而影响作业能力。良好的照明条件可以减少视觉疲劳，提高工作的准确性和速度。

劳动组织和劳动制度也会影响作业能力。合理的劳动强度和劳动时间安排能够避免劳动者过度疲劳，保持较高的作业能力。如果劳动强度过大、劳动时间过长，劳动者容易出现疲劳积累，导致作业能力下降。此外，工作的分工与协作是否合理也会影响作业能力，科学的分工和良好的协作能够提高整体工作效率。

劳动者的生活方式也对作业能力有一定影响。合理的饮食能够为劳动者提供充足的能量和营养，保证身体机能的正常运转；充足的睡眠有助于恢复体力和脑力，提高作业能力；适度的体育锻炼可以增强体质，提高身体的耐力和灵活性，从而提升作业能力。相反，不良的生活方式，如暴饮暴食、熬夜、缺乏运动等，会降低劳动者的作业能力。