人的气质各式各样，它表现了人的神经系统的某种特性。正如人的神经系统无好坏之分一样，气质也无好坏之分。每种气质类型都有积极的一面，也有消极的方面，它不预定一个人的性格发展方向，也不预定他的能力大小。如多血质的人情感丰富、灵活、亲切是优点，但又有轻浮、志趣多变、精力易分散等缺点。胆汁质的人生气勃勃、动作迅速而有力是优点，但性情急躁、粗心、缺乏自控力。粘液质人安静稳重、做事专心、善于自制、但对周围事物冷淡、动作迟缓。抑郁质人的优点是情感深刻而稳定、办事认真仔细、观察力敏锐，但容易沉沦于个人的体验和过度的保持沉默、孤僻、羞怯。正因为这样，在任何一种气质类型的基础上，既可发展良好的性格特征和优异的才能，也可发展不良的性格特征和限制才能的发挥。
气质与职业的关系表现在两个方面。一方面要使个人的气质特性适应于工作的客观要求；另一方面在选拔人才和安排工作时，要考虑个人的气质特点。
不同的职业和工作对人的气质有着不同的要求。
不同的气质类型适合不同的工作。
此外，不同气质类型对人的身心健康也会有不同的影响[例如].我们认识气质，就是要尽力发挥每种气质的积极面，克服消极面，做气质的主人。在护理工作中也要针对不同气质特征的服务对象，采用不同的护理措施和进行心理指导。
