作业能力是指劳动者在从事某项劳动的过程中，完成该项工作的能力（在不改变专业质量的前提下，尽可能长时间维持一定作业强度的能力）。
影响作业能力的主要因素：
（1）社会因素和心理因素：制度，按劳分配。
（2）个体因素：年龄（25～30岁）、身高。
（3）环境因素：
（4）工作条件与设备：
（5）锻炼和练习：神经反射（动力定式）。
锻炼：是通过反复使用而改善劳动者先天固有的能力。
练习：是指通过重复来改善那些后天学得的技能。
（6）疲劳和休息：在劳动过程中，作业能力明显下降时机体的状态成为疲劳，是机体正常生理反应。
