劳动负荷评价：
（一）基本概念
1、劳动系统：人、劳动对象、劳动工具、劳动环境、产品等。
2、劳动负荷：劳动系统对人总的需求和压力。
3、人的特性是关键的：年龄、性别、适应能力等。
4、适宜的劳动负荷水平：8小时工作不疲劳、长期不致病。
（二）劳动负荷评价指标
1、劳动能量代谢率：动态体力劳动评价；
根据肺通气量估计耗氧量，计算能量代谢率。
2、心率；
3、肌电图：肌肉是否疲劳，体力劳动评价；
4、心率变异性：脑力劳动（注意力集中时下降）；
5、各种量表：Borg量表（劳动负荷和心理紧张）；
6、脑诱发电位。
