1.目标性 每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务，这些岗位应与实验室的总体目标保持一致。
2.权威性 必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容。
3.责任性 每一位工作人员都应对其行为负责，责任应与工作权限相对应。
4.分等原则 清楚其在实验室组织结构中所处的位置。
5.命令唯一性 只有一个上级，不宜实行多重领导。
6.协调性 实验室的活动或工作应很好结合，不应发生冲突或失调。
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