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复星集团人才观

复星把人才视作最宝贵的资产。因集团自身的发展速度和产业覆盖,复星为员工提供了更多的发展机会和职业选择。我们的工作气氛紧张而有序,充满挑战,因此吸引了多元背景的优秀员工的加盟。

复星最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联,把企业进步与个人价值的提升高度融合,较好地实施了“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的企业人才经营战略。

复星将人才作为最宝贵的资产,经过多年的反复提炼,形成了“以发展来吸引人,以事业来凝聚人,以工作来培养人,以业绩来考核人”的人才观。所谓“以发展来吸引人”,就是在多个产业快速发展的同时,为更多的优秀人才提供广阔多样的发展空间,激励员工将个人的发展愿望溶入企业整体发展的大局,使员工的潜能在事业推进的过程中得到释放;所谓“以事业来凝聚人”,就是将创建知名企业的目标成为全体员工的共同事业,帮助员工树立强烈的事业心和进取心,激发员工同舟共济、同甘共苦的创业激情;所谓“以工作来培养人”,就是企业鼓励员工在自身的岗位上不断实践、不断提高,将工作中的挑战与压力,转化为自身前进的动力,努力创造优异的工作业绩;所谓“以业绩来考核人”,就是将工作实绩作为评价员工工作、衡量工作能力最根本的依据,不断探索合理、科学的考核机制,形成关注业绩、注重效率的良好氛围。

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