看病一直是让乡村居民头疼的老大难问题，许多人宁愿辗转几里地的路，也不愿意去离家近的卫生院。这种现象引起了政协委员们的共同关注。医学教`育网搜集整理昨日，省政协十届二次会议举行《乡镇卫生院改革与发展》专题协商会议。集中讨论如何落实省政府日前出台的《福建省关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》。

　　据省卫生厅副厅长林圣魁在会上介绍，目前我省共有乡镇卫生院861所。高层次的人才进不了，留不住，专业技术人员学历和职称低，成了卫生院面临的共同难题。

　　如何解决这个问题，与会的政协委员积极建言献策，提出了许多建议。

　　农工党福建省委副主委、福建省政协委员刘献祥说，文件出台后最重要的工作还是落实。比如，人才缺乏的问题，毕业生不愿意到卫生院去，不是他们不爱家乡，而是确实乡镇卫生院的待遇太差了，政府应该从实际出发，多出台一些可操作性的人才激励机制。

　　对于委员们的提议，省卫生厅副厅长林圣魁表示，卫生行政部门将采取多种方式引进人才，比如对到山区乡镇卫生院连续工作5年的医学院校本科生给予每人每年5000-7000元的补助，鼓励各地采取多种形式解决乡镇卫生院的住房问题等。

　　而福建省人事厅也表示，将引导和鼓励毕业生到乡镇卫生院就业。同时多方面提高卫生技术人员素质，从2009年起，每年安排500名乡镇卫生院卫生技术人员到（县）市级医疗机构进行为期3个月的临床技能进修。