“随着一般诊疗费项目的设立，一体化管理的村卫生室补助已增加到4大块，乡村医生年收入将不低于2万元。”日前，安徽省宿松县卫生部门负责人下村卫生室督查时，掰着指头为村医们算了一笔账，让大家吃了一颗定心丸。

　　去年9月1日，该县正式启动了基层医药卫生体制综合改革，所有一体化管理的村卫生室执行基本药物制度并实行零差率销售。在以药养医模式被打破的同时，村医待遇下降成了笼罩在每一位村医心头的一片阴云。由于保障政策不明，还导致部分村卫生室出现新农合门诊统筹违规操作、公共卫生服务质量不高、基本医疗热情下降等问题。

　　今年10月中旬，该县做出了巩固完善基层医改有关政策的决定，其中特别对提高乡村医生待遇做出了明确规定，为村卫生室的健康运行奠定了基础。

　　据了解，该县调整以后的一体化管理的村卫生室有4条渠道的政策补助：一是国家公共卫生服务经费按35%切块补助村卫生室，补助额为每常住人口人均8.75元；二是省财政按每1000个农业户籍人口，每年安排药品零差率补助5000元；三是设立每门诊人次6元的一般诊疗费项目，其中新农合门诊统筹报销5元；四是设立县级财政村卫生室补助，每1200个农业户籍人口每年补助2000元。按当前的政策，该县服务1000人口的村医，年收入将不低于2万元。此外，还通过建立村医退出机制、落实村医养老政策等措施，保证待遇不滑坡。