管理者要适时适度地缓解护士压力、预防身心疲乏及增进工作满意度。
（1）减轻护理人员过度的工作负荷，维持护患适当的比例。
（2）加强专业培训，提高专科护理技术。
（3）在适宜的时间、空间下，适当抒发自己的情绪。
（4）安排适当的休闲及社交活动。医学教.育网搜集整理
（5）多给予正向支持，适当给予奖赏与赞美。
（6）积极支持或提供进修和再教育的机会。
（7）管理者的奖惩要客观且公正。
（8）管理者要通过正常渠道为ICU护士争取相关的待遇。
高效定制班-护士资格考试
2020年新课
￥1580
正保医学教育网客户端
