1.树立崇高的爱岗敬业精神

　　对每个新上岗的护士都进行岗前培训，增强护士的荣誉感和使命感，同时多建立社会支持系统，利用广播、电视、报纸进行宣传，尤其是在10月10日“世界精神卫生日”到市民广场开展宣传咨询活动，让更多人理解、重视精神卫生职业。

　　2.加强精神科继续教育学习和提高待遇

　　每年不间断安排精神科护士外出进修学习，为精神科护士创造更多的发展空间，提高精神科护士工作的积极性。每月额外增加精神科护士福利补贴。

　　3.建立轮岗制度

　　为了对精神科护理工作有充分的理解，对每名护士进行轮岗。轮岗过程中，不断进行职业教育，塑造健康的职业心态，使精神科护士喜欢自己的职业。

　　4.建立回访制度

　　定期开展工作人员与病人、家属的座谈会，与病人及其家属多沟通，取得病人及其家属的信任。同时不断进行换位思考，对家属提出的合理化建议立即进行改进，尽量减少护患纠纷。

　　5.加强防范意识，增强责任心及警惕性，制订风险管理预案

　　认真评估风险，针对性地采取控制手段，把护理风险降到最低，确保病人和医务人员的安全。成立护理安全管理小组，每月进行护理安全查房，加强精神病病人的安全管理。巡视病房是精神科安全护理的一项重要措施，也是杜绝意外事故的关键。

　　6.提高自我保护意识

　　不断学习与护理有关的法律知识，对护理行为可能产生的法律关系及后果有预见性，医学教.育网搜集整理自觉执行各项规章制度，时刻规范自己，保障病人和自己的合法权益，保证护理质量。

　　7.培养护士的兴趣

　　利用党、团员节日和护士节，让护士进行才艺表演，参加歌咏比赛、演讲比赛。每年组织工作人员出去旅游，以减缓压力。