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危害护士健康的“隐形杀手”

2016-10-10 17:28 来源:医学教育网

危害护士健康的“隐形杀手”:

护士健康的困扰

护士的职责是护理患者,帮助患者恢复健康。守护生命,这种职业平凡而神圣,极度劳累且带有某种危险。

普遍亚健康职业病严重的群体

北京市房山区第一医院曾对产科护士的心理健康状况调查结果显示:产科护士普遍敏感、抑郁、焦虑、敌对性、偏执和精神病变,心理健康状况不容乐观。中山大学附属第二医院曾对急诊科护士心理状况调查结果表明:急诊护士普遍敏感、抑郁、焦虑,存在着较严重的心理障碍。云南省十家三级医院调查问卷结果也显示:护士的身心健康问题严重,建议相关管理者应高度重视护士人群的健康,积极采取应对策略,医学|教育网搜集整理以保障其身心健康。精神科护士是一个特殊群体,他们服务的对象是思维紊乱、行为异常、失去自知力的精神病患者,不但要保证正常的护理,还要防备随时可能发生的暴力袭击,他们的生理和心理都面临巨大的挑战。

在上海市十大最累职业调查中,护士位列第二,仅次于出租车司机。一项全国护理工作问卷调查结果显示:近九成受访护士劳动强度高,长期处于紧张和应急状态,心理压力大,造成疲劳、失眠、食欲不振、烦躁、情绪失控等症状,导致腰椎病、下肢静脉曲张、内分泌失调、抑郁症失眠等各种职业病产生。

待遇低导致队伍不稳定甚至“跳槽高薪行业”

15名成都的年轻护士跳槽到日本工作,他们于4月3日出发赴日本,分别在长野、名古屋、大阪和千叶的4家医院工作,起薪为每月8-10万日元(折合人民币5000至6000元)。(3月31日《天府早报》)据了解,成都护士去日本已不是第一次。去年赴日的就有3个,今年达到了15个。他们为什么要“跳槽”出国呢?医|学教育网搜集整理待遇低是主要原因。目前刚刚参加工作的年轻护士月薪不过2000多元,去日本月薪就可达到5000——6000元,最高的年薪达人民币30万元。日本护士待遇普遍高,2010年日本护士的平均年收入为470余万日元(约合人民币38万元)。这对一些年轻的护士而言,似乎具有挡不住的诱惑。

护士待遇低并非成都一地,湖南有的地方护理费十多年都未调整,一个患者特级护理需要4个护士,平均每个护士的报酬远远低于一名普通的护工。

“三分治疗、七分护理”,但在待遇上却刚好颠倒了过来,护士往往被视为“忽视”,超常的付出得不到应有的回报,如何能够调动工作其积极性呢?

护士健康如何保障

今年是2008年颁布的《护士条例》实施五周年,护士的权利和健康备受关注。与国家卫生计生委1993颁布的《中华人民共和国护士管理办法》相比,国务院颁布的《护士条例》新增加了篇幅较大的护士的“权利和义务”部分,对卫生护理主管部门的权限和护士的权力与义务都有了明确的界定。

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