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手术室护士绩效考核表

2015-09-23 14:54 来源:医学教育网

手术室护士绩效考核表:

医学教育网搜集整理了手术室护士绩效考核表,希望对您有帮助!

项目 考核内容 分值 扣分原因 得分
仪
容
仪
表
上班时着整齐、整洁,头发前不遮眉,后不过肩,侧不掩耳,不留长指甲,不涂指甲油,不戴戒指、手镯 10分 一项不合格扣一分  
服从护士长工作调配
护士进行操作时,遵守无菌技术操作原则及消毒隔离要求
医
德
医
风
热爱本质工作,专业思想稳定顾全大局

10分

 
一项不合格扣一分  
熟悉工作环境及工作流程
团结友爱,具有协作精神
服从护士长工作调配
首问负责制,责任心强,对病人热情,主动沟通,解释到信
护理
基础
理论
及
技术
操作
 
熟悉护理基础知识,理论考试优秀 30分 一项不合格扣五分  
熟练掌握临床护理技术操作并在工作中运用自如,正确执行医嘱严格执行查对制度
有较强的急诊急救知识,能熟练掌握心肺复苏、吸氧等急诊急救技术
熟悉急救器材和急救药品的摆放位置
能独立值班并能独立处理在本班次中所出现的一切非常规性问题(各种班次)
手
术
配
合
熟悉各种手术的配台流程并能很好的配合各种手术 10分 一项不合格扣五分  
熟悉手术室的所有器械,并能很好的保养
熟练掌握麻醉意外的抢救流程.
手
卫
生
 
熟悉医务人员手卫生规范 10分 一项不合格扣五分  
知道医务人员手卫生的洗手指征
熟悉医务人员的七步洗手法并按照其实施
满
意
度
没有病人投诉,不和病人争执 10分 一项不合格扣五分  
医生的满意度调查超过百分之九十五
病人的满意度调查超过百分之九十五
团
队
精
神
能团结科内大多数同事,工作中能够有分工有合作 10分 一项不合格扣五分  
科里同有困难能主动帮助(技术操作、班次调节)
科里排班能以他人的利益为重
其
他
遵守医院的规章制度,能够按时参加交接班,不迟到、不早退、不无帮请假 10分 一项不合格扣三分  
热爱医院及医院的公物
做好病人的安全护理
凤凰妇科医院护理部 2012-9-25
在本班次内做好科室的卫生工作


 

 
 
备 注 1    

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