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一、培训对象：

1.新入科护士（1～2年者）

2.5年以下者（3～5年者）

3.5年以上者。

二、培训目标：

1.加强对年轻护士的业务培训，确保护理安全，有效。

2.提高全科护士的专科护理技术水平，提高专科护理质量。

3.提高护士的病情观察能力和应急处理能力，丰富临床工作经验。

4.培养临床专科护士。

三、培训计划：新护士（1～2年者）

1.加强爱岗敬业教育，培养爱给观念。恪守职业道德，培养良好的工作态度，培养进取精神，礼貌待人，虚心好学的内涵素养。

2.岗前三个月属科内培训期，有专人带教，无上岗证者不能单独承担班次。

3.强化三基培训，熟悉外科疾病护理技术及各班工作职责和流程，掌握急救技能。

4.新上岗护士岗前三个月内接受“专科理论考试”一次，并进行操作考核。

5.参与全院性理论及操作考试。

6.参与全院或科内的业务讲座。

7.完成继教学分。

5年以下者（3～5年者）

1.熟悉各班职责及工作流程。

2.熟悉各项护理工作制度。

3.掌握本科常见病、多发病的护理常规。

4.掌握危急重症病人的抢救流程。

5.参与全院或科内的业务讲座。

6.参与全院性理论及操作考核。

7.完成本年度继教学分。

5年以上者1.掌握专科护理知识。

2.参与危急重症病人的抢救与护理。

3.参与专科性理论性讲座与学习。

4.参与全院性理论及操作考试。

5.提高学历，参与大专或本科学习。

6.主持教学查房、护理查房或业务讲座。

7.具有带教能力，指导同学，低年资护士的工作。

8.完成继教学分。

四、培训内容：

1.常用临床护理技术服务规范

2.基础护理服务工作规范

3.二院护理人员手册

4.全国护理常规

5.新护士上岗基础知识问答

6.临床护理实践指南

五、培训方法：晨会提问自学临床示范外出学习

以上内容由医学教育网|搜集整理，仅供参考。