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360度护士绩效评价：
绩效评价是现代人力资源管理的重要手段之一，护士360度绩效评价方法的应用，能客观、公正、准确的对护理人员的绩效进行评价。使护士对自我工作表现有所明了，从而达到自我省思、自我评价、自我期许、自我警惕之效用。也为护理人员晋升、培训、人事调整、奖惩、留用、解聘以及培训计划的制定等提供依据，同时其评价方法的实施可使护士长的管理及沟通能力得到提高，护士的职业满意度也得到提高，工作氛围融洽，工作质量得到保障。
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