2019年安徽天长市镇卫生院“县管乡用”专业技术人员招聘公告，具体内容如下，更多请关注医学教育网！

来源：天长市人民医院根据省政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》(皖政办〔2017〕6号)，省人社厅、省编办、省卫生计生委《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》(皖人社发〔2017〕17号)及《关于天长市镇卫生院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》(滁编办〔2017〕75号)文件精神，经天长市医管会研究同意，2019年天长市镇卫生院“县管乡用”公开招聘专业技术人员计划33人(使用乡镇卫生院事业编制岗位计划33名,其中含使用编制周转池事业编制岗位计划8名)，现将有关事项公告如下：

一、 组织领导招聘工作在天长市事业单位人员招聘工作领导小组统一领导下，由天长市县域医共体牵头医院组织实施，天长市卫生健康委员会、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室指导，中共天长市纪律检查委员会、天长市监察委员会全程监督。

二、招聘原则招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位2019001-2019003岗位为镇卫生院周转池编制(“岗位计划表”中简称为“周转池”)，2019004-2019016岗位为事业编制。报考镇卫生院周转池编制的人员，在镇卫生院工作达到规定年限后，符合医共体牵头公立医院事业编制周转池使用标准的，经过考核、批准，可择优选聘纳入县级公立医院编制周转池管理，选调进入市公立医院。其中对全聘期内年度考核均在合格以上，在边远、条件较差的镇卫生院工作的，选聘初试时，按有关规定加分。具体岗位详见附件1：《2019年天长市镇卫生院“县管乡用”公开招聘专业技术人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

四、招聘对象和招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历条件;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件;

7 、年龄计算：25周岁以下，即1993年4月8日以后出生;30周岁以下，即1988年4月8日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四) 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员;

(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位其他的工作人员五、招聘程序和方法公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布招聘公告和招聘计划等信息于2019年3月26日在天长市人民政府网站、天长市人民医院网站、天长市中医院网站统一发布。

3.应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书等材料。其中：2019年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2019年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。经我省统一组织，服务期满、考核合格的“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

4.应聘人员须填写《2019年天长市镇卫生院“县管乡用”招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底彩色照片四张。

5.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。达不到规定比例的紧缺专业岗位，经天长市事业单位人员招聘工作领导小组研究同意后，可放宽开考比例。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月16日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)到天长市人民医院、天长市中医院人事科办公室改报其他符合条件的岗位。

6.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

7.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。8.参加笔试的应聘人员务必于2019年4月19日工作时间持有效身份证和缴费发票到天长市人民医院、天长市中医院人事科办公室领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。9.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市县域医共体牵头医院负责解答。

(五)体检和考察体检工作由天长市卫生健康委员会会同招聘单位共同组织，天长市人力资源和社会保障局、天长市纪检监察机关全程监督。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。考察工作由天长市卫生健康委员会会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次一次性递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。(六)公示和聘用从体检、考察均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长市政府网站、天长市人民医院网站、天长市中医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由天长市人力资源和社会保障局下达聘用文件，聘用单位按照有关规定办理相关聘用、入编等手续，其中使用乡镇卫生院周转池事业编制按照有关规定进行编制和岗位管理。新聘人员在规定的时间内不报到者，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号、《关于建立基层卫生医疗机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》皖人社发〔2017〕17号文件规定，拟聘人员与定岗的镇卫生院、医共体牵头医院签订三方事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。试用期考核由聘用单位组织实施。

六、纪律与监督

1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：天长市纪委监委信访室0550-7770000，天长市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组0550-7771021)。2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。本公告由天长市卫生健康委员会负责解释。