每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“郎溪县中医院（安徽省）2020年计划社会化用人公开招聘32人啦”公告信息，内容如下：

报名截止日期：2020年8月7日

一、招聘原则

1.坚持面向社会，公开招聘；

2.坚持考试考察，择优聘用；

3.坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位、计划

详见附表《2020年度郎溪县中医院社会化用人公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。

三、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘公告及其他与招聘工作相关信息将陆续在:郎溪县人民政府网(）、郎溪县中医院网站（）、郎溪县中医院微信公众等媒体发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：

（1）现场报名时间：2020年8月3日—7日（上午：7:30－11:30，下午2:00－5:00，周六下午及周日不报名）。

（2）网上报名时间：2020年8月3日-6日 ，逾期不再补报。

2.报名地点：

（1）现场报名地点：郎溪县中医院人事科（地址：郎溪县亭子山路99号；联系电话：0563-7021099）。

（2）网上报名地点：郎溪县中医院邮箱

3.报名方式：

报名采取现场和网上报名相结合的方式。

1、现场报名：携带文件要求的资料到郎溪县中医院人事科报名并进行资格初审。

2、网上报名：将报名资料的扫描件投递至郎溪县中医院邮箱，并填写《2020年度郎溪县中医院社会化用人报名资格审查表》。

郎溪县中医院人事科初审后，进入考试，待考试通过后再进行资格复审。

4.报名注意事项：

（1）报名时须如实填写《2020年度郎溪县中医院社会化用人报名资格审查表》（见附件2，请用A4纸打印），要求在“考生诚信承诺书”栏签字承诺，资格审查表上共粘贴3张近期一寸免冠照片。

（2）本人有效居民身份证、学历证书、执业资格证书原件及复印件。报考要求具备护士执业资格的岗位，属国家统一招生的普通高校2020届毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以依据人社部发[2020]24号文件，“先上岗、再考证”(执业资格证）。经考试聘用后按规定实行1年试用期，在试用期内未取得相应护士执业资格证的，依法解除聘用合同；非全日制学历教育毕业生必须提供毕业证书和相应执业资格证书。

全日制应届毕业生尚未取得学历证书的须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表和学生证原件及复印件，在2020年9月30日前必须提供学历证书，如不能提供，取消其聘用资格；非全日制学历教育毕业生必须提供毕业证书。

（3）在编正式工作人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（4）根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

5.资格审查：资格审查合格，发放准考证（8月20日—21日携报考人员身份证到报名处领取准考证，外地考生可提前到达考点，当场领取准考证），报考人员凭准考证、身份证进入考场参加考试。

报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报名工作结束后，报名时间内要求考生提供的证明材料不再受理。

6.其他：

每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例一般要求达到2:1，不足2:1的取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的原报考人员，可于2020年 8月10日下午17:00  前到县中医院人事科改报其他符合条件的岗位或办理退考手续，逾期未办的视作弃权处理。

（三）笔试

1.笔试内容

笔试内容为《医学基础知识》和《学科专业知识》两科合订一张试卷，《医学基础知识》占25%。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2020年 8月 22日上午9:30-11:00

笔试地点：详见笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试科目满分120分。

根据岗位招聘计划数，按2：1确定参加面试的人员名单，若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试，出现人选缺额的，笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

（四）面试

面试采取结构化面试方式，面试满分均为100分。设定专业测试最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检环节。

面试有关具体事项届时另行公告。面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

（五）体检与考察

考生体检，统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对拟聘用人员考察，由县中医院组织进行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（六）公示与聘用

拟聘用人员名单在网站上公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

根据《关于印发<推进郎溪县中医院编制周转池制度改革工作实施细则>的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、相关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律和保密规定，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

附件：

2020年郎溪县中医院社会化用人公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表.xls

2020年度郎溪县中医院社会化用人报名资格审查表.doc

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