为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“安徽省阜阳市界首市人民医院2022年招聘护理专业人员15名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
2022年8月22日9:00至8月26日16:00
一、招聘原则和方式
面向社会，医院公开自主招聘，择优聘用。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身体健康，能胜任临床护理工作。
3.专业条件：
类型一：2022年应届毕业生，护理专业，专科及以上学历。
类型二：护理专业，专科及以上学历，具有三甲医院临床护理2年以上工作经历，具备护士执业资格证，年龄28周岁及以下。
本、专科毕业证均不含成人学历、自考全脱产及初中毕业3+2、3+3学历,专科需提供高中毕业证，本科须提供学位证。第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本、专科毕业。
4.有下列情况之一者，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）现役军人；
（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）系界首市各医疗卫生单位在编人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
从2022年8月20日起，通过界首市人民医院等网站向社会发布招聘信息公告。
（二）报名及资格初审
1.报名方式和报名时间
采用网络报名方式，报名网址为（界首市人民医院2022年护理专业人员招聘专用网址）。报考人员只允许选择一个招聘类型报名。报名人员提交报名申请的统一时间为2022年8月22日9:00至8月26日16:00，逾期不再补报。
2.网上报名流程
报考人员登录（界首市人民医院2022年护理专业人员招聘专用网址）进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《界首市人民医院2022年招聘护理专业人员报名登记表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。
说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
3.报名确认
（1）报考人员报名后至8月27日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。
（2）资格初审合格考生于8月28日16:00前按规定在线支付笔试考试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。逾期不缴费者，视为自动放弃报考。
4.招考岗位人数与实际报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少招聘岗位数。
（三）笔试
1.笔试科目为《专业知识》，内容包括护理学及相关医学知识。
2.笔试时间：2022年9月3日上午8:30-10:30（详见笔试准考证）。
3.笔试满分为100分。在笔试结束后3日内在界首市人民医院网站等平台公布。
（四）资格复审
类型一依笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1：2比例确定参加面试人员（类型二面试不受比例限制），若最后一名笔试成绩相同一并进入面试。资格复审由界首市人民医院2022年招聘护理专业人员工作领导小组组织实施。资格复审时间另行通知。
应届人员须携带笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；
历届人员须携带笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证（本科须提供学位证）、执业（或专业）资格证原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）。
具有三甲医院临床护理工作经历的人员，需提供本人有效居民身份证、毕业证（本科须提供学位证）、执业（或专业）资格证原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）、三甲医院工作2年以上聘用证明、合同、由社保局出具的参保证明等其他材料。
资格复审合格人员进入面试环节。
（五）面试
面试主要测试考生的专业素质（专业知识、水平和能力）以及语言表达、综合分析和应变能力等。面试总分100分。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。逾期不缴费者，视为自动放弃。
面试时间、地点等另行通知。
(六)成绩合成
类型一考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%进行合成，并在界首市人民医院等网站进行公示。
（七）本次招聘中，类型二应聘人员直接参加面试。
（八）招聘不足总计划名额时，类型一和类型二计划名额可相互调剂使用。
四、体检和考察
类型一按合成总成绩（类型二按面试成绩）从高分到低分排序，按招聘岗位与应聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单（类型一若总成绩相同，笔试分数高的优先）。
1.体检工作由界首市人民医院2022年招聘护理专业人员工作领导小组统一组织。体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。入围体检人员须在规定时间内进行体检，逾期视为自动放弃。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检按规定收取体检费用，费用考生自理。
2.体检合格的列入考察对象，考察工作由市卫健委进行业务指导，界首市人民医院2022年招聘护理专业人员工作领导小组具体实施，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。考察时间另行通知。
3.因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补（类型一若总成绩相同，笔试分数高的优先），递补不超过两次。
五、公示与聘用
经体检、考察均合格人员，作为拟聘用对象在界首市人民医院等网站和院内公示栏公示5个工作日，接受社会监督。公示期满，无异议的或虽有反映但经查证不影响聘用的人员，按规定办理相关手续。
有下列情况之一的，解除劳动合同：
1.未在规定时间报到的；
2.公示结果影响聘用的；
3.发现有其他较严重疾病的；
4.2022年应届人员在2022年12月底前未取得毕业证、护士执业资格的。
5.不适宜在本单位工作的其他情形。
六、缺额递补
缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次，并公示。
七、签订合同
新聘人员实行合同管理，签订劳动合同，其中本科生首聘聘期五年、专科生首聘聘期三年。新聘人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期包含在劳动合同期内。聘期期满后根据工作需要和考核情况办理续聘或解聘手续。
八、待遇
按医院同级同类人员工资福利待遇执行。按规定办理“五险一金”手续。
九、未尽事宜由界首市人民医院负责解释。
咨询电话：0558-4992118（界首市人民医院人事科）
监督电话：0558-2851220（界首市卫健委作风效能中心）0558-4999328（界首市人民医院纪检监察室）
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