很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：安徽省合肥市第八人民医院2023年第二批招聘工作人员11名。

2023年7月13日～7月18日

一、招聘岗位

合肥市第八人民医院公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市八院2023年招聘需求岗位表（第二批）》（见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业；

2.具有良好的品行，遵纪守法；

3.具有符合国家或行业规定的能坚持正常工作的身体条件；

4.具有适应岗位要求，正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）资格条件

1.学历要求：

硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生；

本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制；

2.本科学历年龄30周岁以下（1993年7月1日以后出生），研究生学历年龄35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；

3.部分岗位要求四证合一，四证指毕业证书、学位证书、医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。部分岗位要求具有医师资格证，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。2020年以后毕业生需具有住院医师规范化培训合格证书，含2023年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。

三、招聘程序

（一）报名。

1.请应聘人员填写《报名表》（附件2）并将身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、聘任证书、规培证等原件的复印件邮寄至医院人事科或将原件扫描件发送至人事科邮箱（），邮件名称（岗位代码+姓名），也可在工作日时间携带材料现场报名。

2.报名时间：2023年7月13日～7月18日

3.报名地点：行政办公楼二楼人事处

（二）资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）面试择优确定拟聘人员。面试采取百分制计算方式，根据面试成绩确定最终成绩。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察。具体时间、地点另行通知。

（四）体检、考察、公示。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示5个工作日。

（五）经研究无异议，办理聘用手续。

四、相关费用：面试费：80元/人，体检费用自理。

本公告未尽事宜，由合肥市第八人民医院人事处负责解释。

联系人：魏老师 尹老师

联系电话：0551-82185916

邮箱：

网址：

地址：安徽省合肥市巢湖市人民路319号

邮编：238000

1.《合肥市八院2023年招聘需求岗位表（第二批）》

2.《报名表》

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，以上就是安徽省合肥市第八人民医院2023年第二批招聘工作人员11名的全部内容。