为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“山东第一医科大学第二附属医院招工作人员报名流程”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

山东第一医科大学第二附属医院招工作人员报名流程：

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名时间：自招聘简章发布之日起7个工作日。

报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供）。

（3）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供由单位人事部门出具的相应的工作经历证明。（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。）工作经历年限按足年足月累计，以2023年12月5日为截止日期。

（4）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料。

（5）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）。

（6）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）（PDF格式）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3）（PDF格式）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（附件4）（。xls格式）。

所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位+姓名+毕业院校”命名。

2、资格审查

报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。

现场资格审查合格人员发放笔试通知单。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。由山东第一医科大学第二附属医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站及山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘公告：

山东第一医科大学第二附属医院招工作人员128人

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是山东第一医科大学第二附属医院招工作人员报名流程的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。