医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：首都医科大学附属北京友谊医院招聘2023年应届毕业生385人，欢迎查看。

11月25日前

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、博士后出站人员和海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）。

我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医院规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

二、招聘岗位

详见附件(医师岗位临床医学八年制均可报名)

三、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；

2.身体健康，适应岗位要求；

3.就读最高学历期间学习成绩优秀；

4.非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件（在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等）；

5.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；

6.应聘者需按时取得学历和学位证书；

7.符合回避制度的有关规定。

四、招聘程序

1.应聘人员请于11月25日前登陆友谊医院官网-人才招聘），注册后填写电子简历(每位应聘者最多可选择2个岗位)报名或在招聘会、人力资源处提交简历报名。 

2.科室依据专业岗位需要对应聘人员简历进行审核，并组织应聘人员进行专业和技能考试。

3.科室经过综合考核进行评分排序，以排序名次按照招聘岗位需求人数的1:3比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足1:3的，均需推荐参加医院面试。

4.人力资源处对应聘人员的学历专业等情况进行资格审查后，确定院面人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。

5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，以排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。

6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。

五、招聘人员岗位等级

博士、硕士和大学毕业生聘用岗位等级均为专业技术十二级。

六、工作地点

根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

七、需说明事项

1.应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。

2.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。

八、联系地址：北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处

咨询电话（工作时间）：010-63138310，010-63139420

欢迎广大优秀毕业生，尤其博士后出站及海外留学人员积极参加我院公开招聘报名，我们热诚期待您的加入！

首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘岗位信息

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