卫生人才招聘考试

考试动态
复习指导

首都医科大学附属北京天坛医院2022年招聘工作人员3人

新冠肺炎疫情期间,最辛苦的就是医疗工作从业者了,很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者,医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息:首都医科大学附属北京天坛医院2022年招聘工作人员3人,详情如下,希望能够帮助到大家!

报名截止时间:2022年12月2日

一、招聘岗位及人数

国家神经系统疾病临床研究中心2人。

科技成果转化办公室1人。

详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行,具备岗位所需的专业技能和身体条件;

3.非北京户籍须符合北京市人才引进或外地生源进京审批条件;

4.符合回避原则。

(二)招聘岗位条件

1.国家神经系统疾病临床研究中心

(1)博士研究生;

(2)计算机、人工智能、生物医学工程等相关专业;

(3)基本能力要求:具有工程、软件、医学复合型知识,熟悉神经网络算法理论基础和深度学习框架,具备人工智能项目研发、医疗辅助决策支持系统研发以及医疗设备、医疗信息软件的研发能力;

(4)优先条件:具备医疗设备和软件的产品生产和注册经验者优先;具备科研项目管理、医院项目建设、运营经验或相关工作经验者优先。

2.科技成果转化办公室

(1)仅限北京户籍,年龄30周岁以下;

(2)硕士研究生及以上;

(3)科技成果转化相关专业;

(4)有相关工作经验者优先。

三、招聘流程

(一)简历投递方式

招聘采取网络报名方式,报名网址:。

1.报名截止时间:2022年12月2日

2.报名流程

(1)登陆网上报名系统,选择相应的招聘信息;

(2)在线注册,网上填写个人信息,“*”为必填项;

(3)选择个人应聘职位,投递简历;

(4)可将个人简历及重要材料上传至附件中。

(二)简历筛选及考核

根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选,由科室核心组对应聘人员综合情况进行打分并排序,成绩实行百分制,划定合格分数线为60分,主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面进行考核,通知符合条件的应聘人员参加科室面试或者笔试。科室面试或笔试均采用百分制,及格线均为60分。通过科室考核人员,按照1:3的比例通知应聘人员参加医院复试,未达到1:3的按成绩不低于合格线的实际人数参加。

(三)医院复试(面试)

医院复试(面试)考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。医院复试(面试)成绩采用百分制,及格线均为60分。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例,在合格人员中,根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。

四、体检及公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。合格者作为拟聘用人选。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日,公示无异议按规定办理相应的入职手续。

五、待遇

按照医院公开招聘渠道聘用后,按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

六、需说明事项

1.从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由其本人负责。

2.应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式:010-59978534

医院网址:

首都医科大学附属北京天坛医院招聘岗位信息

淡薄宁静无怨无悔,以救死扶伤为己任,用真心,爱心,同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命,以上医学教育网发布的公告“首都医科大学附属北京天坛医院2022年招聘工作人员3人”,希望能够帮助您找到合适的岗位,早日发挥自己的力量!

打开APP看资讯 更多更快更新鲜 >>
精品课程

面试无忧班

精品课程

1080

立即购买
热点推荐:
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
前往医学教育网APP查看,体验更佳!
取消 前往
您有一次专属抽奖机会
可优惠~
领取
优惠
注:具体优惠金额根据商品价格进行计算
恭喜您获得张优惠券!
去选课
已存入账户 可在【我的优惠券】中查看