新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：首都医科大学附属北京儿童医院2023年招聘工作人员158人，详情如下，希望能够帮助到大家！
报名截止时间：2022年12月20日
一、社会招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；
2.应聘人员入职前需取得相应学历学位证书，否则不予接收；
3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；
6.符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位及具体要求：见附件
三、招聘程序
（一）网络报名
自公告之日起接受报名，应聘人员请登录我院招聘网站（），在线填写简历并应聘相关岗位，每位应聘者最多可选择2个岗位，报名截止时间：2022年12月20日。
（二）资格审查
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定入围人员名单通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试；资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。我院对资格审查结果具有最终解释权。
（三）考试安排
1.考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为相关专业知识。
2.笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
3.笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。
4.笔试、面试具体时间、地点及相关要求另行通知。
（四）体检、考察
我院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。
（五）公示、聘用
经院长办公会审批通过后，将体检和考察均通过的拟聘人员信息在医院招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。
四、其他事项
1.自报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。
2.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，我院有权视为报名无效。
3.应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
4.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
五、联系方式
联系人：邢老师
咨询电话：010-59616616
地址：北京市西城区南礼士路56号北京儿童医院人力资源处
邮编：100045
附件：2023年度首都医科大学附属北京儿童医院招聘岗位信息
淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“首都医科大学附属北京儿童医院2023年招聘工作人员158人”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！
