为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“首都医科大学附属北京世纪坛医院招2024年应届毕业生32名”的公告正式发布啦!关注着医疗事业单位招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
报名截止时间为2023年12月15日
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)、海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)。
二、应聘人员须具备的基本条件
(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;
(二)具备岗位所需的专业及技能条件;
(三)应届毕业生在校期间成绩优秀;
(四)应届毕业生需按时取得学历和学位证书;
(五)取得相应执业资格证书;
(六)非北京户籍须符合外地生源进京审批条件(上学期间不能有社保缴费记录,需通过学历学位认证等);
(七)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;
(八)符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
招聘岗位及需求详见附件。
招聘专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
(一)报名截止时间
2023年12月15日
(二)报名方式
登录以下地址投递简历:
http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do
五、待遇
拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、资格审查及考核考察
(一)资格审查
医院根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。
(二)考核方式
1.专业能力测试。科室组织专业技术考核,合格线为60分。
2.综合考核。
(1)考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序,按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核,比例不足1:5的,按达到合格线的实际人数进入综合考核。
(2)考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试,合格线为60分。
(三)综合成绩确定
按照面试成绩占60%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩,综合成绩合格线为60分。经医院研究,根据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序,按照1:1的比例,确定拟聘人员。
(四)考察、体检
人力资源处对拟聘人员组织进行考察。安排拟聘人员参加体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检未通过者不予聘用。
七、公示
参加综合考核人员综合成绩及拟聘用人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的,视为资格审核未通过。
(二)应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式,招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(三)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。聘用后发现的,解除聘用合同。
(四)拟聘用人员在与医院约定的入职日期前10个工作内提出放弃入职的,原则上不再进行递补。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编:100038
联系人:曹老师
电话:010-63926218,技术支持电话:18300666307
附件:首都医科大学附属北京世纪坛医院2024年应届毕业生(含留学归国人员)公开招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京世纪坛医院
人力资源处
2023年11月15日
附件:
1. 首都医科大学附属北京世纪坛医院2024年应届毕业生(含留学归国人员)公开招聘岗位信息表
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