重庆市渝中区2019年下半年公开考核招聘事业单位工作人员86人公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了10.27重庆市渝中区考试招聘事业单位工作人员86人体检与考察公示，希望能够帮到大家！

      一、体检

    在面试合格人员中，根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时，则依次按笔试总成绩（如有，并列情况公共科目成绩高者优先）、学历、职称及职（执）业资格高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

    体检标准参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，并结合本行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

    体检在具有资质的指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

    考生必须按照规定时间参加体检（复检），无正当理由未按时参加体检者视为自动放弃体检（复检）资格。

    体检不合格者，取消聘用资格。

    二、考察

    体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察。

    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（）查询学位、中国执行信息公开网（）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

    因考察、资格复审不合格或在考察环节经确认自动放弃资格、以及考察以后出现的岗位缺额，不予递补。

    三、公示

    有关本次招聘笔试成绩、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市渝中区人力资源和社会保障局网（）首页。

    拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、渝中区人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、聘用岗位、考试总成绩以及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。

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重庆市渝中区2019年下半年公开考核招聘事业单位工作人员86人

重庆市各单位2019年公开招聘事业编制医疗卫生人才公告汇总

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