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2020年江苏南京医科大学公开招聘教师和管理岗的考核内容是什么?

2020年江苏南京医科大学公开招聘教师和管理岗的考核内容是什么?今天医学教育网小编整理本篇文章,一起来看。

1.教师和其他专技岗位

(1)试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。试讲成绩合格线为60分(满分100分)。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩由考官小组当场告知考生。

(2)面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩由考官小组当场告知考生。

(3)考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法:最终的总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

2.管理岗位

(1)笔试。笔试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的行政工作能力。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(2)面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩由考官小组当场告知考生。

(3)考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法:最终的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

编辑推荐:

2020年江苏南京医科大学公开招聘72人(医疗类)

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