新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：河南开封市事业单位引进专业工作人员考试方式及内容，详情如下，希望能够帮助到大家！
河南开封市事业单位引进专业工作人员考试方式及内容如下：
考试采取专业技能测试和综合素质面试方式进行，专业技能测试和综合素质面试，满分均为100分。
专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。
根据专业技能测试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。
综合素质面试主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。
考试总成绩=专业技能测试成绩＊50%+综合素质面试成绩＊50%。总成绩相同的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。
市直单位的专业技能测试由各用人单位及主管部门组织实施，综合素质面试由市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。
县区用人单位的考试由各县区组织人社部门根据报名情况和岗位要求研究确定。
考试时间另行通知。
招聘公告：
开封市事业单位公开引进工作人员591名简章
淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“河南开封市事业单位引进专业工作人员考试方式及内容”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！
