医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：南方医科大学第三附属医院招聘专业技术人员93人，欢迎查看。
报名时间：2022年2月28日至2022年3月4日
一、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具备岗位所需的专业或者技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6.符合广州市户口迁入有关规定；
7.具备报考岗位所需的其他条件，详见《南方医科大学第三附属医院2022年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）
有下列情况之一者，不得报考：
1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
4．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及广东省政策规定的薪酬待遇。
四、报名
（一）报名时间
2022年2月28日至2022年3月4日。
（二）报名方式
采用网上报名方式。应聘人员在招聘方案规定的时间内登录报名系统（）按系统提示的办法注册、如实填写个人信息和提交相关材料进行报名。
（三）注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅（）或南方医科大学第三附属医院官网(http：)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2．报名者须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4．所有报考人员须在报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及有关证明原件及复印件。
5．按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策的项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（四）报名资格审查
1.网上资格审查。我院在报名截止后的10个工作日内，按照招聘岗位的条件，在报名系统中审核报名人员提交的材料，资格审查结果将在南方医科大学第三附属医院官网上公示。符合条件的应聘人员，请在报名系统中自行下载打印准考证。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。
2.现场资格审查。在面试前，对通过笔试的人员将组织现场资格审查，具体时间、地点将在南方医科大学第三附属医院官网另行通知。请相关人员携带在报名系统中上传的所有证明材料的原件（身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等）来院进行资格审查，对于资格审查不通过的人员将取消面试资格。
五、考试
招聘岗位分为A类岗位、B类岗位，考试不指定考试复习用书。
（一）A类岗位
1、笔试
考试时间和地点：详见《准考证》。
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。笔试以闭卷形式进行，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学第三附属医院官网公布。
笔试成绩相同时，视为该岗位并列。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。
2、面试
面试时间、地点等事项另行通知。考生在笔试后请注意保持通讯畅通。
面试包括技能测评和结构化面试。
（1）技能测评。技能测评主要考核应聘人员的业务素质、应变能力等综合能力。技能测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为75分，成绩合格者进入结构化面试。技能测评完毕后，当场评分并向考生宣布。
（2）结构化面试。结构化面试按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为75分。考生结构化面试完毕后，当场评分并向考生宣布。
（二）B类岗位
1、笔试
考试时间和地点：详见《准考证》。
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。笔试以闭卷形式进行，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学第三附属医院官网公布。
笔试成绩相同时，视为该岗位并列。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。
2、面试
面试采用结构化面试答辩方式进行，考核应聘者相关专业技术水平、应变能力。面试成绩按100分计算，计算到小数点后两位，合格分数线为75分。考生面试完毕后，当场评分并向考生宣布。
（三）考试总成绩
A类岗位考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩（技能测评成绩×30％+结构化面试成绩×30％），成绩计算到小数点后2位，合格分数线为75分。
B类岗位考试总成绩按下列公式计算：总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。总成绩按100分计算，计算到小数点后2位，合格线为75分。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，由医院另行组织面试。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
八、公示和聘用
经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站、南方医科大学第三附属医院官网公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日。
（二）关于递补调剂的说明。因体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，医院视情况决定是否依次递补体检、考察人选。
（三）招聘程序在疫情防控期间，按照上级有关部门精神执行。
十、联系方式
咨询电话：020-62784094
监督投诉电话：020-62784832
附件1：《南方医科大学第三附属医院2022年公开招聘专业技术人员岗位表》-挂网
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表
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