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广东省惠州市第六人民医院2023年招聘工作人员112人

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知:广东省惠州市第六人民医院2023年招聘工作人员112人,欢迎查看。

广东省惠州市第六人民医院2023年招聘工作人员112人

报名截止时间:长期有效,择期开展,招满即止。

一、医院简介

惠州市第六人民医院始建于1949年9月,前身是中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院,是惠阳地区规模最大的公立综合医院,承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014年升格为三级综合医院,目前正在创建三级甲等综合医院。

医院先后被授予爱婴医院、全国百姓放心医院、广东省百家文明医院、广东省抗击非典模范集体、广东省县域(区)优秀医院管理团队、中国妇幼保健协会母婴友好医院、管理创新医院等荣誉称号,是广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学非直属附属医院,2018年通过中国胸痛中心(标准版)认证,2019年纳入国家卒中急救地图医院,2020年通过防治卒中中心认证。2019年我院挂牌成为AHA心血管急救培训中心。2021年4月通过广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地现场评审。2021年通过急性上消化道出血救治快速通道认证。

医院占地面积37336平方米,总建筑面积136472平方米,其中建筑面积68800平方米的新住院大楼已于2018年10月开始启用。医院编制床位1200张,实际开放床位1090张,开设34个住院病区。门诊部1间,分院2间,工作人员2000多名,博士研究生17名,硕士研究生98名,高级职称249名,中级职称396名,广东省杰出青年医学人才1名,惠州名医4名,名中医1名,区管拔尖人才4名,享受国务院津贴1名。2022年,全院年门、急诊病人约138万人次,出院病人约4.498万人次,年手术逾2.5万例。

我院拥有64排容积CT、1.5T磁共振成像系统(MRI)、高能医用电子直线加速器、全身热疗机、影像增强血管造影机(DSA)、数字化胃肠机(胃肠DR)、冠状动脉血管内超声系统(IVUS)、数字化X光摄片系统(DR)、全数字化平板乳腺钼钯机等。

医院功能齐全,科室设置合理,共有专业组70个,惠州市级临床重点专科12个,心血管内科和肿瘤血液科入选惠州市重点培育专科、获惠阳区重点专科立项,整体医疗技术水平在惠澳地区处于领先地位。医院引进国内先进的医院信息管理系统,包括移动医疗、移动护理、自助采血系统等,提供全方位自助服务以及微信端自助服务,信息化建设处于本市较先进水平,是互联网医院。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德和奉献精神,团队合作意识强。身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

2.学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。

(二)招聘岗位及要求

(详见附件1)

(三)有下列情况之一者,不得报名

1.目前涉嫌违法行为,公安部门正在立案调查的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;

5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生,不接受报名。一经查实属此类毕业生,即取消报名资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。

(四)其他情形

单位紧缺岗位人员,且已取得《住院医师规范化培训合格证》长期招聘有效,不受公告招聘时间限制。

三、报名方法

(一)报名方式

本次招聘采取网络招聘系统报名:进入招聘系统进行填写简历、上传资料并选岗投递(操作方法详见附件2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南)

报名截止时间:长期有效,择期开展,招满即止。

(二)报名材料(需在招聘系统附件处内上传)

1.在系统中严格按照要求填写简历信息;

2.第二代身份证扫描件;

3.学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供就业推荐表及成绩单);

4.专业技术资格证书;

5.报名岗位的其他要求中的佐证材料,如临床医师需提供医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训证书或相关证明;

6.获奖或其他有关证书;

(三)注意事项

1.请务必填写完整简历、确保简历真实性,如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况,一律视作报名不成功。

2.请务必留下准确的电子邮箱和手机号码,并请及时留意手机短信和招聘系统通知。

3.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假报名材料的,一经查实,取消报名资格或聘用资格。

四、招聘安排

(一)资格审查

由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。

(二)组织考核

1.初试:组织符合条件的应聘者择优进行初试,形式采取线上或线下,通过初试者进入第二轮复试。

2.复试:考核形式为现场考核,考核内容为:技能考核、试工等(视岗位需求、应聘者工作履历等而定),通过复试者进入终试环节。

3.终试:综合两轮考核成绩,择优进入终试,终试采取现场面试。

注:参加第二轮考核及第三轮(终试)的应聘者,属全日制本科及以上学历,或副高及以上职称人员,由医院安排食宿,交通费自理。(参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理)

(三)体检安排

依综合成绩从高至低顺序确定体检人选,并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。

(四)公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,一经核实,取消录用资格。

(五)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院办公会议研究决定是否递补人选。

五、其他情况

(一)无特殊情况者,录用人员双方在约定时间内必须到岗工作,逾期取消录用资格。

(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等),所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

(三)录用人员应服从调配,医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院党委研究讨论是否递补人选。

六、聘用及待遇

经录用后,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,约定试用期为1-6个月(劳动合同期包含试用期在内)。试用期满经考核不合格者,甲方与乙方将无条件解除劳动合同。

七、联系方式

(一)咨询电话:0752-6518612(人力资源部)

(二)咨询时间:工作日内8:00-12:00 14:30-17:30

(三)监督电话:0752-6518325(纪委办公室)

(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼510办公室

1.惠州市第六人民医院编外工作人员招聘职位表

2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息,致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务。以上就是广东省惠州市第六人民医院2023年招聘工作人员112人的全部内容,更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。

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