卫生人才招聘考试

考试动态
复习指导

武汉科技大学附属天佑医院2023年招聘各类优秀人才69人

为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“武汉科技大学附属天佑医院2023年招聘各类优秀人才69人”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、岗位计划

(一)医(药、技)师岗位:65人

序号

科室

岗位

招聘

计划

学历

备注

1

呼吸与危重症医学科

医师

3

硕士及以上

有重症或肿瘤、感染方面工作经验,主治医师优先

2

消化内科

医师

2

硕士及以上

有临床经验优先

3

心血管内科

医师

2

硕士及以上

有临床经验优先

4

神经内科一病区

医师

1

硕士及以上

愿意从事神经介入工作者优先

5

神经内科二病区

医师

2

硕士及以上

愿意从事神经介入工作者优先

6

内分泌内科

医师

2

硕士及以上

有临床经验优先

7

肾病内科

医师

3

硕士及以上

有三甲医院工作经验者优先,主治优先

8

血液内科

医师

2

硕士及以上

有临床经验优先

9

全科医学科

医师

1

硕士及以上

规培证,需加注全科医学专业

10

肿瘤科

医师

1

硕士及以上

肿瘤放射治疗学

医师

1

硕士及以上

应届毕业生

11

康复医学科

医师

1

硕士及以上

有工作经验者优先

12

神经外科

医师

2

硕士及以上

有工作经验者优先

13

创伤外科

医师

1

硕士及以上

有工作经验者优先

14

泌尿外科

医师

1

硕士及以上

应届毕业生

医师

1

硕士及以上

尿动力检查医师

15

胃肠外科

医师

1

硕士及以上

有工作经验者优先

16

心胸外科

医师

1

硕士及以上

有工作经验者优先

17

妇产科

医师

1

硕士及以上

主治医师优先

18

儿科

医师

1

硕士及以上

有3年以上工作经历

19

眼科

医师

1

本科及以上

有3年以上三甲医院工作经历,

能独立完成眼科常见手术

医师

1

硕士及以上

有临床经验优先

20

耳鼻喉科

医师

1

本科及以上

副高及以上职称

21

重症医学科
(含急诊内科)

医师

1

本科以及上

博士、高年资主治、副高及以上职称

医师

1

本科及以上

主治医师、专硕优先

22

风湿免疫科

医师

2

本科及以上

有工作经验者优先、专硕优先

23

过敏反应科

医师

1

本科及以上

有工作经验者优先、专硕优先

24

皮肤性病科

医师

1

本科及以上

有工作经验者优先,仅限女性

25

病理科

医师

1

本科及以上

副高及以上职称

26

麻醉科

医师

2

硕士及以上

 

医师

1

硕士及以上

有疼痛科工作或进修经历者优先

27

医学影像科

医师

1

博士

有工作经验者优先

28

超声医学科

医师

1

博士

从事超声诊断工作

医师

1

硕士研究生

从事超声诊断工作

医师

3

本科及以上

从事超声诊断工作、专硕优先

29

感染科

医师

2

本科及以上

专硕优先

30

内科

医师

3

本科及以上

专硕优先

31

外科

医师

3

本科及以上

专硕优先

32

药学部

临床

药师

1

硕士研究生

有临床药师证

药师

1

硕士研究生

有药师初级/中级证、临床药师证优先

33

康复医学科

技师

2

本科及以上

有技师初级证优先

34

医学检验科

技师

3

本科及以上

有技师初级证优先

35

医学影像科

技师

1

本科及以上

有技师初级证优先

小 计

65

  

(二)医学高层次人才引进:常年有效,名额不限

职位

条件

基本待遇

特殊待遇

学科

带头人

  1. 正高职称,或副高职称博士学历;

  2. 在学术上业绩突出;在临床上技术突出,能填补医院现有高精尖技术的空白,并经医院专家组考核认定。

1.在院期间,可享受医院正式职工同等待遇:工资+绩效,五险一金;享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇;

2.符合条件的,其人事关系纳入医院编制;

3.在医院全职工作期间,医院解决其家属工作;

4.在武汉暂未购房者,医院免费为其提供单身公寓(带洗浴间)一间;对未能入住者给予500元/月的租房补助(3年期)。

  1. 安家费:30-50万元,按业绩考核支付;

  2. 科研启动经费:40万元,考核支付;;

3.待遇标准:130万元/年,按业绩考核支付。

学科

骨干

  1. 副高及以上职称、硕士及以上学历,或博士及以上学历;

  2. 在临床和学术上业绩突出;具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。

1.科研启动经费:20-30万元,考核支付;

2.待遇标准:80万元/年,按业绩考核支付。

医学

博士

临床医学或基础医学博士研究生,在临床、科研上取得一定成绩。

1.科研启动经费:10-20万元,考核支付;

2.待遇标准:50万元/年,按业绩考核支付。

实用型人才

副高职称、本科学历;或中级职称,硕士及以上学历,在临床上能独当一面。

根据其业绩表现給予优厚待遇,具体条件面谈。

详情请查看高端人才引进板块。

二、相关事项

(一)资格要求

1.遵守中华人民共和国法律,无违法违纪等不良记录。

2.身体健康,道德品质良好,有团队合作意识和奉献精神。

3.硕士年龄一般不超过30周岁,博士年龄一般不超过35周岁,具有高级职称或有工作经验者可适当放宽。

4.起点学历要求为全日制统招本科,应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书,往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书;主治医师及以上职称,学历可适当放宽。

5.临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证;全科医师需加注全科医学专业。

6.高层次人才引进按医院公告相关要求执行。

(二)招聘流程

投递简历→简历筛选→组织考核(专业实操考核+面试)→体检→录用。

(三)相关待遇

一经录用,签订劳动合同、聘用合同,执行国家有关政策及医院相关规定;同等享受院内晋升、晋级及干部提拔相关政策。高层次人才待遇面议。

(四)应聘方式

有意者请将个人简历以“姓名+学校+求职岗位”的形式命名,发送至,或投至武汉科技大学附属天佑医院组织人事部。

同时,请扫描下方二维码(群号:653915692)。后续应聘相关事项将在群里发布通知。

招聘二维码

(五)联系方式

医院地址:武汉市武昌区涂家岭9号

医院网址:

招聘邮箱:

联系电话:027-51228616

联 系 人:万老师

以上“武汉科技大学附属天佑医院2023年招聘各类优秀人才69人”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请进入医学教育网!

打开APP看资讯 更多更快更新鲜 >>
精品课程

面试无忧班

精品课程

1080

立即购买
热点推荐:
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
前往医学教育网APP查看,体验更佳!
取消 前往
您有一次专属抽奖机会
可优惠~
领取
优惠
注:具体优惠金额根据商品价格进行计算
恭喜您获得张优惠券!
去选课
已存入账户 可在【我的优惠券】中查看