卫生人才招聘考试

考试动态
复习指导
首页 > 卫生人才招聘考试 > 其他 > 正文

长沙生殖医学医院2017公开招聘信息面向社会

湖南省长沙生殖医学医院近日发布了关于2017年卫生人才招聘的公告,医学教育网编辑搜集整理了相关招聘信息,请各位朋友仔细阅读以下内容,抓紧时间投递简历,机会难得。具体详情如下:

一、执业护士

3500-5500元/月丨长沙市丨2年以上丨大专丨护士

五险一金加班补助生日福利绩效奖金定期体检节日福利餐补

职位描述

(一)护理学专业,第一学历为高中毕业就读的全日制本科学历,有护士执业证,有二年以上二级医院相关科室(ICU、NICU、手术室、)工作经验,专科及基础护理技术熟练,工作责任心强,有爱心、耐心。新生儿科护士擅长新生儿头皮针穿刺,手术室护士有2年以上手术室工作经验。

(二)、具有竞争力的薪酬待遇:

1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准,月薪范围:3500-5500左右。

2、高级管理人员、特殊人才与专家:实行年薪制,由双方协商约定。

3、临床骨干及一线人员:实行岗位绩效工资制,即学历工资+职务工资+绩效工资+院龄工资等组成。

(三)完善的社会福利保障:

1、社会保障:按照国家有关规定办理社会保险(五险一金)。

2、住房保障:为医院单身员工提供员工宿舍。

(四)公平的晋升学习机会:

1、医院在岗位聘用上机制灵活,特殊人才可低职高聘,职称晋升由医院独立申报,不受指标限制。

2、根据业务发展需要选送医护人员到到三甲医院进修学习。

3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。

4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。

二、生殖中心主治医师

10000-15000元/月丨长沙市丨3年以上丨本科丨妇产科

五险一金加班补助生日福利绩效奖金定期体检节日福利餐补

职位描述

(一)全日制本科以上学历,有生殖医学工作经验,主治医师职称

(二)、具有竞争力的薪酬待遇:

1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准,月薪范围:10000-15000左右。

2、高级管理人员、特殊人才与专家:实行年薪制,由双方协商约定。

3、临床骨干及一线人员:实行岗位绩效工资制,即学历工资+职务工资+绩效工资+院龄工资等组成。

(三)完善的社会福利保障:

1、社会保障:按照国家有关规定办理社会保险(五险一金)。

2、住房保障:为医院单身员工提供员工宿舍。

(四)公平的晋升学习机会:

1、医院在岗位聘用上机制灵活,特殊人才可低职高聘,职称晋升由医院独立申报,不受指标限制。

2、根据业务发展需要选送医护人员到到三甲医院进修学习。

3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。

4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。

三、生殖遗传医师

8000-12000元/月丨长沙市丨2年以上丨硕士丨不孕不育

五险一金加班补助生日福利绩效奖金定期体检节日福利餐补

职位描述

(一)医学遗传学专业;2年以上临床遗传咨询工作经验。

(二)、具有竞争力的薪酬待遇:

1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准,月薪范围:15000-20000左右。

2、高级管理人员、特殊人才与专家:实行年薪制,由双方协商约定。

3、临床骨干及一线人员:实行岗位绩效工资制,即学历工资+职务工资+绩效工资+院龄工资等组成。

(三)完善的社会福利保障:

1、社会保障:按照国家有关规定办理社会保险(五险一金)。

2、住房保障:为医院单身员工提供员工宿舍。

(四)公平的晋升学习机会:

1、医院在岗位聘用上机制灵活,特殊人才可低职高聘,职称晋升由医院独立申报,不受指标限制。

2、根据业务发展需要选送医护人员到到三甲医院进修学习。

3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。

4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。

四、泌尿外科副主任医师

16000-19000元/月丨长沙市丨5年以上丨本科丨泌尿外科

五险一金加班补助生日福利绩效奖金定期体检节日福利餐补

职位描述

(一)临床医学专业,副主任医师及以上职称,有丰富的专科疾病诊断与治疗能力。擅长微创手术,并具有撰写论文、开展科研的能力。

(二)、具有竞争力的薪酬待遇:

1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准,月薪范围:16000-19000左右。

2、高级管理人员、特殊人才与专家:实行年薪制,由双方协商约定。

3、临床骨干及一线人员:实行岗位绩效工资制,即学历工资+职务工资+绩效工资+院龄工资等组成。

(三)完善的社会福利保障:

1、社会保障:按照国家有关规定办理社会保险(五险一金)。

2、住房保障:为医院单身员工提供员工宿舍。

(四)公平的晋升学习机会:

1、医院在岗位聘用上机制灵活,特殊人才可低职高聘,职称晋升由医院独立申报,不受指标限制。

2、根据业务发展需要选送医护人员到到三甲医院进修学习。

3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。

4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。

地址:岳麓区枫林三路179号(近长沙汽车西站)

电话:(0731)88817088

打开APP看资讯 更多更快更新鲜 >>
精品课程

面试无忧班

精品课程

1080

立即购买
热点推荐:
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
前往医学教育网APP查看,体验更佳!
取消 前往
您有一次专属抽奖机会
可优惠~
领取
优惠
注:具体优惠金额根据商品价格进行计算
恭喜您获得张优惠券!
去选课
已存入账户 可在【我的优惠券】中查看