为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“湖南省永州市蓝山县中心医院2022年长期公开招聘临床医师公告”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）坚持自愿报名，公开、公平、择优录取原则。
二、招聘计划及岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚持四项基本原则，遵纪守法；
3.热爱医疗卫生事业，有良好的品行和职业道德；
4.具备正常履行招聘岗位的身体条件；
5.具有应聘岗位所需的学历和学位、专业与技能；
6.有下列情况之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记录期限未满的人员；有精神病史的人员；有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的人员；法律、政策规定不得聘任为事业单位工作人员的其他情形的人员。
01网络报名：报名人需将有效身份证、毕业证、执业资格证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历及其他相关证件上传到电子邮箱2587896747@qq.com或微信号15211688012。
02现场报名：报名人在工作日前往蓝山县中心医院人事政工科（门诊医技楼10楼1007办公室）进行现场报名，报名时需携带有效身份证、毕业证、执业资格证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关证件的原件和复印件，并提供本人近期一寸免冠证件照2张。
03报名联系电话：
彭主任15211688012
黄主任18174663766
报名时限：此公告报考岗位在未招满之前本年度长期有效，以招满为截止时间。
资格审查在人事政工科报名时同时进行，并贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（三）考试考核
采取面试与实践技能考核相结合的方式进行。
01面试：长期招聘不设开考比例，不设笔试，直接面试，重点考核应聘人员的综合素质，包括专业知识、沟通能力、情绪控制能力、语言表达能力、综合分析问题能力、逻辑思维能力等。面试成绩采用百分制，70分合格。面试时间及地点视报名情况另行通知。
02实践技能考核：面试合格人员安排到相应临床科室进行查房、病历书写、医患沟通等实践技能考核。实践技能考核采用百分制，70分合格。
03成绩合成：按面试成绩占50%、实践技能考核成绩占50%的比例计算合成综合成绩。各科成绩均按四舍五入法保留两位小数。
01体检对象确定：如报考人数大于岗位所需人数，则按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1:1的比例确定体检对象；如报考人数等于或少于岗位所需人数，则面试与实践技能考核均合格者确定为体检对象。
02体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，另增加毒品尿液检测项目，检测呈阳性的人员不予聘用，体检不合格者不予聘用，空缺名额按综合成绩排名依次递补。体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考察阶段。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，考察不合格者不予聘用。
考察合格名单在医院公示栏或微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示无异议者予以试用，试用期一个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算，聘用合同三年一签。
五、工作待遇
（一）聘用人员在聘用期间工资、绩效、社会保障及福利等待遇，按有关政策享受单位同职同类人员同等待遇。
（二）聘用人员为普通本科院校毕业的应届毕业生未进行规培的，按医院有关规定享受带薪规培。
六、奖励政策
（一）聘用人员为全日制硕士研究生及以上学历人员，医院奖励人才专项津贴和住房补贴共15万元。奖励金额按月平均发放，即每人每月2500元，发放期限为5年。（二）聘用人员为全日制本科生的人才专项津贴和住房补贴分三个等级。
1.第一学历为985、211院校毕业的，奖励人才专项津贴和住房补贴共12万元。奖励金额按月平均发放，即每人每月2000元，发放期限为5年。
2.第一学历为普通一本院校毕业的，奖励人才专项津贴和住房补贴共10万元。奖励金额按月平均发放，即每人每月1667元，发放期限为5年。
3.第一学历为普通二本院校毕业的，奖励人才专项津贴和住房补贴共8万元。奖励金额按月平均发放，即每人每月1334元，发放期限为5年。
以上人员入职时需取得毕业证、学位证、医师执业证、规范化培训合格证（2022年度完成规培者需取得规范化培训合格证才能享受奖励政策），并经考试考核录用且试用合格。
（三）凡享受医院奖励政策待遇的，在医院最低服务年限为8年，否则期间享受的人才专项津贴和住房补贴须全额退回医院。（四）凡享受医院奖励政策待遇的，参加蓝山县人民政府招才引智考试考核合格的，解决正式编制，并享受蓝山县人才引进相关待遇。从招才引智录用之日起，不再重复享受医院奖励政策。
1.聘用人员在试用期间发生疾病，经我院专家委员会确认该疾病不符合岗位要求，不能适应本专业技术工作，或后来发现在招聘过程中有舞弊行为的，一律解聘。
2.本招聘公告及招聘过程均报医院纪检审计科备案。
3.本公告未尽事宜，由蓝山县中心医院招聘工作领导小组负责解释。
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