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湖南省益阳市沅江市人民医院与市中医医院引进紧缺（急需）人才24名

医学教育网2023-03-29

大号

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“湖南省益阳市沅江市人民医院与市中医医院引进紧缺（急需）人才24名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

邮箱报名：2023年 4月 11日至 4 月13日

现场报名：2023年4月11 日至4月13日

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

二、引进职位及人数

本次市人民医院与市中医医院面向部分高校医学毕业生（医学研究生不限学校及应届）共引进紧缺（急需）人才24名，具体引进职位及人数（见附件1）。

三、引进条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.年龄30周岁及以下，年龄计算截止日期为2023年4月30日（如：最高年龄限制30岁是指1992年4月30日及以后出生，其他年龄限制依此类推）；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.面向省内外重点高校高校毕业生（类似于原普通高等学校第一批次录取2021-2023年毕业医学生，医学研究生不限学校及应届）;

7.岗位所需要的其他条件：报考医师类职位的考生学历必须符合医师资格考试报名条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员;

8.在沅江卫健系统编制内工作未满5年的已出编人员；

9.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生等;

10.公告发布之日起为沅江市在编的事业单位工作人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

引进程序包括发布公告、报名和资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用。

（一）发布公告

在沅江市人力资源和社会保障网（）和沅江市卫生健康局网（发布引进公告。

（二）报名方式和资格审查

1.采取邮箱报名和现场报名的方式。报名人员只能选择一个职位进行报名。

2.邮箱报名：2023年 4月 11日至 4 月13日，报考人员将报名资料上传至:沅江市人民医院报名邮箱—；沅江市中医医院报名邮箱—。

3.现场报名：2023年4月11 日至4月13日工作时间内接受报名，现场报名地址：沅江市桔城新区桔城大道西侧沅江市人民医院人事科。

4.报名要求和注意事项:

报考人员只能选择一个职位进行报名。报名时，报考人员应认真阅读引进公告和附件，了解自己是否符合报考条件后，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。专业审查以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为依据。

5.本次报名不收取报名费。

6.报名后将会进行网上和现场资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程，如发现有资格不符者，取消报名和聘用的资格。

7.报考人员报名提交材料：

（1）邮箱报名上传材料：《2023年沅江市事业单位人才引进报名表》（附件3）；本人近期免冠2寸蓝底电子证件照片（jpg格式）；本人有效期内居民身份证（正反面）；诚信考试承诺书（附件4）；岗位要求的资格证和执业证；学历学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”,2023届毕业生提供学信网“教育部学籍在线验证报告”、学籍成绩表、毕业生就业推荐表（需盖学校公章）和学历学位证书承诺书（附件5），且须本人书面承诺于2023年7月31日前取得相应层次的学历学位证书，到期未取得者取消聘用资格。

（2）现场报名提交材料：《2023年沅江市事业单位人才引进报名表》（附件3）；本人近期免冠2寸蓝底证件照；本人有效居民身份证原件及复印件（正反面）；诚信考试承诺书（附件4）；岗位要求的资格证和执业证原件复印件；学历学位证书原件及复印件、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”,2023届毕业生提供学信网“教育部学籍在线验证报告”、学籍成绩表原件复印件、毕业生就业推荐表（需盖学校公章）原件复印件和学历学位证书承诺书（附件5），且须本人书面承诺于2023年7月31日前取得相应层次的学历学位证书，到期未取得者取消聘用资格。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。

本次引进岗位均为紧缺急需人才岗位，资格审查合格人员，即为面试人员，符合引进条件的面试对象全部进入面试。考生面试成绩必须不低于75分，方可列为拟入围体检对象。

面试具体时间、地点及其他事项在沅江市人力资源和社会保障局和沅江市卫生健康局网站公布。

（四）体检与考察

1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定（成绩相同的，依次以面试第一高分优先，以此类推）。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(含吸毒检测）执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。因考生自动放弃（需提供书面说明）体检或体检不合格等情况造成岗位空缺时，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补一次，成绩相同的，依次以面试第一高分优先，以此类推。

3.体检合格人员进入考察程序。由引进单位派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开引进职位的适应程度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（五）公示及聘用

1.公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市卫生健康局网站、沅江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理事业编制入编手续，按事业单位聘用人员管理，最低服务年限为5年(含试用期，不含规培期)，服务期内不得以任何理由要求调离所报考的职位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用后应积极取得执业医师资格，三年内未取得相应执业资格的予以解聘。

3.聘用待遇。全日制硕士研究生沅江市卫生健康局给予人才奖励10万元，临床医师（WJ01职位)医院另给予安家费10万元；全日制硕士研究生毕业生连续三年享受生活补助12000元/年、住房补助300元/月。全日制一本毕业生连续三年享受生活补贴8000元/年、住房补助300元/月；全日制一本毕业已取得医师资格证且已完成规培者给予8万元人才补助；医院均提供单身公寓和就餐补助，给予带薪规范化培训。

五、引进纪律

（一）本次引进工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）相关单位和工作人员要严守纪律。

1.明确职责，紧密配合，确保各个环节的工作顺利推进。

2.严格把好报名、资格审查、面试、体检和考察等关口。

3.所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守招聘工作纪律；违反有关规定的，将严格依法依纪进行查处。

4.引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。

（三）被聘用人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）实行回避制度

1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的引进岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.聘用单位负责人和参与引进工作的人员在引进工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，应主动申请回避。

六、特别提示