2019年江苏淮安市第二人民医院招聘19名合同制工作人员公告公布了，为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息，医学教育网整理以下内容，希望对您有帮助！

因工作需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，具体信息如下：

一、招聘岗位、人数及要求

二、招聘条件：

1、具有国家教育行政部门认可的普通本科及以上学历。

2、年龄35周岁以下（1984年1月18日以后出生），中级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁以下（1979年1月18日以后出生），取得副高及以上专业技术资格者年龄可放宽至45周岁以下（1974年1月18日以后出生）。

3、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

4、有适应岗位要求的身体条件。

5、具备适应岗位要求的其它资格条件，详见《淮安市第二人民医院2019年公开招聘合同制工作人员岗位表》。

三、招聘程序和方法

1、报名：

（1）现场报名：考生请于2019年01月31日8：30-11：30，14：30-17：30到市二院人事处（淮安市淮海南路60号市二院急诊11楼）现场报名（笔试费100元/人）。

（2）携带材料：报名时需提供本人身份证原件及复印件、个人简历，学历证书和教育部学历证书电子注册备案表（2019年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件）等以及执业资格证书原件和复印件（已取得执业资格证书的人员提供）

（3）联系电话：0517-80871606.

2、对符合招聘条件的人员统一进行笔试、面试、体检与考核，确定录用人员。

3、考试内容为岗位相关专业知识，考试范围和用书不限。笔试、面试及体检另行通知。

四、聘用与相关待遇

被聘人员全部实行合同制，试用期满考核合格后办理聘用手续，医院为其交纳各种社会保险，考核不合格，考生另行择业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为。院监察室全程监督招聘工作。

本简章由淮安市二院人事处负责解释。

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