扬州市妇幼保健院2019年公开招聘妇产科工作人员4人的公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了如下内容，希望能够帮到大家！

报名时间：2019年10月14日—21日，工作日8：00～11：45，14：00～17：30

扬州妇幼保健院是政府举办的非营利性、公立三级甲等妇幼保健院。因工作需要，现面向社会公开招聘4名妇产科工作人员，现将具体事宜公示如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优招聘。

二、招聘条件

1、思想品德好，身体健康，遵守国家的法律法规，愿意服从医院管理，遵守医院各项规章制度，无不良记录。

2、本科及以上学历，取得相应学位；临床医学、妇产科学或肿瘤学（妇科方向）专业；有二级及以上医院相应工作经历。

3、取得临床执业医师资格，取得大学英语四级及以上考试证书，取得临床执业医师资格证书及本专业规培合格证书。

4、年龄35周岁及以下，研究生可放宽至40周岁。

三、报名方式及注意事项

1、报名时间：2019年10月14日—21日，工作日8：00～11：45，14：00～17：30.

2、报名方式：

（1）电话报名。考生通过电话0514-87361173进行报名，并从邮箱（yzsfybjy@163.com）上传报名材料照片或扫描件。参加考试报到时应提供所需材料原件及复印件。

（2）现场报名。扬州市国庆路395号扬州市妇幼保健院7号楼四楼人事处。

3、报名所需材料：个人简历一份，含毕业证书、学位证书、资格证书、工作证明、获奖证书、外语证书、身份证等，以上材料均需提供原件核查；近期正面2寸免冠彩照1张。

四、招聘程序和方法

招聘考试时间提前5个工作日通知报名并通过资格初审考生。

符合招聘条件的人员进入以下程序，考试、面试均须携带身份证。

（一）资格审核

考生于考试前30分钟报到，工作人员核对考生身份信息及报名人员原件材料。

（二）笔试

笔试内容：妇产科专业相关知识。

（三）面试

按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。若报考人员均为研究生学历的，仅参加面试。

面试内容：医学专业知识及综合素质测试。

五、录用方法

笔试成绩、面试成绩各占50%，计算总得分；按综合成绩从高到低排序，录取相应人员。仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。如果出现并列分，按择优原则选拔，按以下条件顺位排序录取：1、学历高者优先；2、理论考试成绩高者优先；3、参考加分项目分数高者优先。（加分项目：根据应聘人员提供的在校受奖励的原件及复印件进行评分。具体评分标准为：获一等奖学金一次得3分、获二等奖学金一次得2分、获三等奖学金一次得1分；获省级三好生一次得3分、市级三好生一次得2分、校级三好生一次得1分；优秀学生干部一次得1分；在校期间立功的得3分；学生党员得2分。奖励分按标准累加，最多不超过20分。）加分后仍有并列分时，则加试相应专业笔试题。

六、体检

拟录用人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格者，可按综合成绩从高到低的顺序，酌情考虑递补录用。

七、公示与聘用

在扬州市妇幼保健院网站公示拟录用人员名单，并与拟录用人员签订聘用合同。

八、相关事宜

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格；在考试考核过程中作弊的，取消考试资格。已录用人员，一经查实上述情形，解除聘用合同。

2、录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格者，解除聘用合同，不予录用。

九、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘工作纪律，接受纪检、监察和社会监督。为方便社会监督，特设立扬州市妇幼保健院监督举报电话：0514-87361162；卫健委监督举报电话：0514-87959810.

十、本公告未尽事宜由扬州市妇幼保健院人事处负责解释。

联系电话：0514-87361173 联系人：尹老师、刘老师

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