吉林大学中日联谊医院现在面向社会公开招聘医护工作者，医学教育网整理了吉林大学中日联谊医院2017年招聘医护人员21人通知的具体内容如下：

根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》、《吉林大学白求恩医学部2017年人员招聘公告》及《吉林大学白求恩医学部2017年附属医院人员招聘工作实施方案》文件精神，现将吉林大学中日联谊医院2017年选留毕业生工作公告如下。

一、招聘人数和岗位需求

吉林大学中日联谊医院2017年计划招聘21人。岗位为吉林大学事业编制的以科研为主的教师、专职医生和护理岗位人员，具体需求计划见附件1.

二、招聘条件

（一）基本条件

遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德，符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

（二）年龄

1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁以下（1967年5月17日及以后出生）。

2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁以下（1972年5月17日及以后出生）。

3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁以下（1977年5月17日及以后出生）。

4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁以下（1982年5月17日及以后出生）。

5.应聘护理岗位的，年龄应在29周岁以下（1988年5月17日及以后出生）。

（三）学历

1.聘用教师

（1）原则上应当聘用“海外博士”或出站的博士后研究人员。

（2）出站的博士后研究人员，初始学历应为部属高等学校全日制本科毕业（不含独立学院），并获得学士学位，且博士研究生毕业于部属高等学校；本、硕、博、博士后研究阶段经历应包含一段非本校经历。

（3）为稳步实现教师聘用条件的提升，2017年仍作为过渡期，各单位如确无合适的博士后研究出站人员作为拟聘教师的，仍可以选择优秀的“国内博士”，拟聘的“国内博士”首先进入博士后流动站，博士后研究出站并达到拟聘学院相应考核标准的，正式办理入职手续。

2.应聘专职医生岗位人员应为博士研究生毕业，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）全日制本科毕业并获得学士学位，本科学历或研究生学历中至少有一学历毕业于“部属高校”。

3.应聘卫生技术各系列岗位的特别优秀人员，可参加学部人员招聘考试，具体条件如下：

专职医生：应聘专职医生应为硕士研究生毕业，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）全日制本科毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：

（1）以负责人身份获得国家重大科技项目；

（2）以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目和国家自然科学基金者面上项目；

（3）以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项；

（4）以第一作者或通讯联系人发表SCI论文累计影响因子达到25分。

（5）在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖。

护理人员：应聘护理岗位人员须具有本科毕业及以上学历，且初始学历应为普通高等教育计划内（不含独立学院）全日制本科护理专业毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：

（1）在校期间获得大学生国家奖学金；

（2）在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定；

（3）在国家级技能大赛获奖。

三、报名方式

（一）时间：2017年5月5日—5月12日8：00-16：30

（二）地点：吉林大学中日联谊医院人力资源管理部（长春市经开区仙台大街126号中日联谊医院10号楼三楼）

（三）要求

外地院校毕业或工作的应聘者可网上报名，长春市院校毕业或工作的应聘者必须本人到人力资源管理部报名，网上报名无效。

1.应聘者须本人在规定的时间内到中日联谊医院人力资源管理部报名，并提供以下材料原件和复印件：

（1）《吉林大学白求恩医学部2017年附属医院人员招聘报名表》（见附件2.提供原件2份，无需复印）

（2）身份证（正反面印到一张纸上）

（3）高中及以上全部学历学位的毕业证、学位证（包括高中、本科、硕士、博士）

（4）应届毕业生提供在读证明（见附件3）、学生证

（5）学信网打印的学历认证报告（见附件4）

（6）毕业生就业推荐表

（7）医师资格证书，或成绩单

（8）医师职业证书（未注册可以不提交）

（9）住院医师规范化培训合格证书，或在培证明（见附件5）

（10）卫生技术等级证书（无证书可以不提交）

（11）奖励证书等相关材料

（12）《一览表》（见附件6，只需将电子版发送至邮箱zrlyrbm@163.com，邮件命名方式为“姓名—申报岗位—申报科室）

说明：原件与复印件分开提交，并且按照序号顺序排列。请用A4纸复印。

2.网上报名需要提交的材料与现场报名相同，请将《吉林大学白求恩医学部2017年附属医院人员招聘报名表》、《一览表》和全部佐证材料上传至邮箱zrlyrbm@163.com，全部作证材料扫描成一个PDF文件，邮件标题请按照“网报—姓名—申报岗位—申报科室”的统一格式命名，相应报名材料原件及复印件请在领取准考证时一并提交。

（四）联系电话：（0431）84995833杨老师84995125潘老师

四、现场确认及领取准考证

1.现场确认：网上报名的应聘者请于2017年5月26日携带报名材料原件及复印件到人力资源管理部现场确认，确认合格后方可领取准考证。

2.现场报名应聘者请于2017年5月26日到人力资源管理部领取准考证。

五、考试

1.英语考试

白求恩医学部统一组织英语考试，应聘各系列岗位人员均需参加英语考试。

考试时间：2017年5月28日下午14：00—16：00.

2.考试

考试时间及方式待定，具体内容及时间请随时关注我院网站通知。

三、其他需要说明的问题

（一）学校与新聘教师签订为期三年的聘用合同，聘期结束考核合格的教师，学校可以继续聘用；不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照《吉林大学新聘人员“短聘期”管理办法（试行）》的相关规定执行。两个聘期结束（首聘期、第二聘期均为三年），考核结果均为优秀，或晋升为高一级专业技术职务的，学校继续聘用。

（二）学校对其他系列的新聘人员实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，学校纳入事业编制管理；考核合格的，学校继续以人事代理方式聘用；不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照学校相关规定执行。两个聘期结束（首聘期、第二聘期均为三年），考核结果为合格及以上的人员，学校纳入事业编制管理；不合格的，学校不再予以聘用。

（三）“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大学“引进海外博士计划”实施办法》规定执行。

（四）以医疗为主教师和专职医生在工作同时，须按照国家有关规定完成住院医师规范化培训。

（五）聘用的以医疗为主教师和专职医生应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书；聘用的护士应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。

（六）以引进人才方式来校的新聘教师,其聘用程序按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》的相关规定执行。

附件1：招聘计划.xlsx

附件2：吉林大学白求恩医学部2017年人员招聘报名表.doc

附件3：在读证明.docx

附件4：学历认证样本.docx

附件5：在培证明.doc

附件6：一览表.xlsx

附件7：吉林大学中日联谊医院2017年人员招聘工作实施方案.doc

附件8：吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）.doc

附件9：吉林大学“引进海外博士计划”实施办法.doc

附件10：吉林大学白求恩医学部2017年人员招聘公告.doc

附件11：吉林大学白求恩医学部2017年附属医院人员招聘工作实施方案.doc