为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“铜仁市人民医院2023年上半年招聘技术岗位人员考试安排”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

铜仁市人民医院2023年上半年招聘技术岗位人员考试安排：

1.医（技）师岗位人员：

报考医(技、护)师岗位（第01-34职位）的考生，不受报名人数的限制，均采取试岗考核与直接考察相结合的方式进行，即：在报考岗位所在科室试用考核一个月，试用考核结束后，由行政主管职能部门牵头，组织所在科室人员成立考核组，对试用考核人员进行考评打分，总分为100分，按试岗考核得分从高到低以岗位需求计划数1:1的确定进入下一招考环节的人选。试岗考核时间由“医院招考办”确定，试岗考核人员填写《铜仁市人民医院2023年上半年公开招考人员试岗考核审批表》（附表3）。

2.临床护理人员岗位（第35职位）：

采取专业知识笔试和综合能力面试相结合的方式进行，考试总成绩为100分，其中，笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。

笔试：实行百分制，笔试请具有考试资质的第三方命题和阅卷，由“医院招考办”具体负责组织落实，根据笔试成绩从高到低为序按1：2的比例确定进入面试环节的人选，如最后一名入围的考生有2名及以上，全部进入面试环节，笔试成绩将在医院官网上公布。

面试：实行百分制，采取综合能力面试的方式进行，综合能力面试由“医院招考办”组织实施，具体方案另行制定。

考试总成绩=笔试成绩（60%）+面试成绩（40%），根据考试总成绩，从高到低按计划招聘岗位1:1的比例确定进入下一步招考的环节。综合能力面试成绩将与考试总成绩在医院官网上公布。

3.工勤技术人员岗位（第36职位）：

采取综合考核评分的方式进行，由“医院招考办”另行制定综合考评标准并组织实施，以综合考核评分成绩的高低为序按1：1的比例确定进入下一个招考环节的人选。如最后一名入围的考生有2名及以上，由“招考领导小组”集体研究投票表决确定入围人选。综合考核评分成绩将医院官网上公布。

4.考核考试要求

（1）参加笔试和面试的考生，考试时须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件、《准考证》参加笔试和面试。《准考证》是考生参加考试、体检、考察等招考环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

（2）考核、笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考核（考试）总成绩达到报考岗位参考人员平均分即为合格，达不到合格分数线的不得进入下一个招考环节。

招聘公告：

贵州省铜仁市人民医院2023年上半年招聘技术岗位人员115名

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是铜仁市人民医院2023年上半年招聘技术岗位人员考试安排的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。